劉新華連連點頭：“這是應(yīng)該的，所以我請薄總監(jiān)過來，就是想請您跟牛總溝通溝通。畢竟您是公司人力資源總監(jiān)，我直接給?？傉f也不合適。”

我說：“那沒問題，你讓小強半個小時后在人力資源部辦公室等我，我跟他談?wù)?，我正好要去給?？倕R報工作，就把這個事情一并說了?！?/p>

劉新華說：“薄總監(jiān)對我們工作太支持了，多謝多謝！”

我說：“您這是哪里的話，這是我的職責(zé)所在。劉總那你忙，我就先去牛總那里了?！?/p>

“行，這盒碧螺春我讓小強等會兒帶到人力資源部。”

敲了幾下牛莉辦公室的門，里面都沒有動靜。我想她不會是出去辦事了吧，掏出手機撥通了電話，聽見牛莉辦公室的手機鈴聲，確認(rèn)她在里面，于是就擰開門把手，推開門進去。

牛莉正在講電話，看到我進來有些緊張和驚訝，她對電話那邊說：“那就先這樣，我這里來了客人，回頭我們再商量?！?/p>

掛了電話，牛莉從辦公桌后起身，走過來張開雙臂想擁抱我，我抓住她的手放了下來，我說：“總經(jīng)理，這是辦公室，你不會想非禮我吧?！?/p>

牛莉說：“討厭，就是抱一下都不愿意?！?/p>

我一本正經(jīng)地說：“我今天來可是以人力資源總監(jiān)的身份給您匯報工作的，可不要嚇著您的下屬，他可是很傻很天真的?！?/p>

我說這話是有所影射的，牛莉倒是沒有理解我話中的真正含義，她說：“你說吧，什么事情？”

我說：“有兩個事情向您匯報，一是我早上給周董事長匯報，建議給溫達(dá)公司招聘一個人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)一些工作的具體落實，董事長讓我給您匯報一下，聽聽您的意見；二是溫達(dá)公司現(xiàn)在高管團隊基本都到位了，中層管理人員也要盡快落實。為了體現(xiàn)咱們溫達(dá)公司重視員工職業(yè)生涯，給予員工足夠的提升通道，我建議在現(xiàn)有的主管人員中提拔一批業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀、管理水平過硬的人員，先擔(dān)任各部門的副職考察三個月，如果能夠勝任工作我們再正式任命為正職，不知道您意下如何？”

牛莉說：“薄樂，這方面你是專家，提拔主管級為中層，這個我同意。至于具體人選，你和幾個副總溝通后，名單報我就行；給人力資源部招聘一名經(jīng)理，這個原則上我也同意，不過現(xiàn)在急著讓這個經(jīng)理到位是不是早了點，你帶著下面幾個人就可以了，畢竟人事工作很敏感，我怕來個不熟悉情況的反而不好。”

我說：“你的考慮也是對的，但最近我正在著手做安伊集團EHR信息化以及戰(zhàn)略人力資源管理體系，精力確實有限。招個人力資源經(jīng)理我慢慢帶一帶，提早考慮雖然會增加一些人力成本，但從長遠(yuǎn)來看，有個人幫我做，工作會做得更細(xì)致一些?！?/p>