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不要跟上司搶風頭(1)

職場溝通術 作者:永星


富凱是法國國王路易十四的財政大臣。他是個生性愛揮霍的人,生活中經常充斥著奢華的宴會、漂亮的女人以及笙歌燕舞。富凱精明干練,是國王不可或缺的大臣,因此在首相馬薩林去世時,他滿心以為自己會被任命為繼任者,沒想到國王竟決定廢掉首相的職位。

富凱懷疑自己已失寵,因此他決定策劃一場前所未有、場面壯觀的宴會來討國王歡心。當時歐洲最顯赫的貴族以及最偉大的學者都參加了這場盛大的宴會,宴會上的珍饈佳肴令客人們大開眼界,莫里哀甚至為了這次盛會寫了一出劇本,并親自表演。

宴會一直延續(xù)到深夜,賓主盡歡,所有人都認為這是最令人贊嘆的盛事。然而,這次空前盛大、豪華的宴會并沒有達到富凱的預期目的,他不但沒有得到期望中的升職,反而在第二天一早就被國王下令逮捕了。

不久,富凱被以侵占國家財富的罪名囚禁,在一所與世隔絕的監(jiān)牢里度過了人生最后的時光。

他為什么會有這樣的結局?很簡單,因為國王傲慢自負,他希望自己永遠是眾人注目的焦點,永遠凌駕于臣民之上,自然無法容忍別人在任何方面超越自己,掩蓋了自己的王者光芒。然而天真的富凱卻搶盡了主子的風頭,用這種方式向國王示好,無異于自取滅亡。

“花花轎子人抬人?!鄙硖幝殘鲋?,爭強好勝,努力表現自己本沒什么錯,但如果你兩眼一抹黑地去搶上司的風頭就太不明智了。因為上司之所以成為上司,自有他的過人之處。在付出了數不清的辛苦和艱難之后,會有一種無論在任何場合都想做主角的欲望,所以,若有表現或出風頭的機會和場合,請不要忘了將上司推到前面。

有些下屬不懂得迎合上司的這種微妙心理,有意地搶了上司的風頭,結果是自己露臉了,上司的臉色卻難看了。

張謙和蒲松文都是財政局劉局長的秘書,兩人一個畢業(yè)于吉林大學,一個則來自東北大學,都寫得一手好文章,才能不相上下。但是幾年下來,張謙不但成了局長手下的紅人,而且扶搖直上,升任秘書科科長。蒲松文則依然是個頭頂平平的普通秘書。

為什么會出現這種結果呢?究其原因,是在某些時候兩個人在處理與局長的關系時,做法截然不同:蒲松文很善于領會領導的意思,寫出的稿子往往是一錘定音,領導挑不出什么毛病來;而張謙則顯得似乎有些“笨拙低效”,每次初稿總是有些不盡如人意的地方,但經領導一點撥,立刻就能被他改得漂漂亮亮,做到二稿通過。

幾年后,張謙被局長重用,高升一步了。于是,便有人問他其中的奧妙。張謙微笑作答,一語道破天機:“如果你的水平、才能與領導一樣高,甚至比領導還高明,那還要領導干什么?”

常言道:“伴君如伴虎?!备陬I導身邊的人,確實是不容易的。反應遲鈍,不能隨機應變,會被認為是無用;而處處顯得光芒四射、高人一籌,又會引起領導的忌恨。而張謙正是利用以退為進之法,主動貶抑自己來突出領導的高明,把寫好文章之功推給領導,從而使領導獲得了某種心理上的滿足感和成功感,進而使自己獲得晉升和成功。

明智的下屬,應懂得如何適時地把自己的功勞歸于上司,永遠不要讓你的光芒遮蓋了你的上司,也就是切勿冒犯上司,不搶上司的風頭,讓那些位居于你之上的上司時刻有一種優(yōu)越感,感覺自己高人一等。

雖然這樣做會有委屈自己和逢迎拍馬之嫌,但這就是職場,誰讓你是下屬而他是上司呢?做上司當然要光彩奪目,而下屬相比之下自然應暗淡些。如果不是如此,那上司自然容不下你,因為這會引起上司們的恐懼和不安。你要想辦法讓你的上司看起來比他們本身要高明得多,不讓上司覺得你對他是有威脅的,能夠做到這些,你自然就能夠獲得職位的提升。

切記,如果你想要取悅他們,或者要給他們留下深刻的印象,那么你千萬不能表現過頭,炫耀自己的才能往往會適得其反。


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