［職場溝通寶典］

人上一百，形形色色。生活，不是真空，當(dāng)然就有各種各樣的情況出現(xiàn)。每個人由于生活的背景、經(jīng)歷、知識及經(jīng)驗積累的不同，往往就會形成個體性格之間的差異。既然有差異，那我們就要正視這種差異，不要一味地苛求別人按照你的意志來生活。

1.不要與人為難。交際中務(wù)必以友善的態(tài)度與人交往。只有友善的行為才能贏得同事的尊重，有意的為難、惡意的刁難只能破壞你在同事心目中的形象。

2.不要過于苛求。在交際中，不要用苛求的眼光來看待別人，也不能以自己的標(biāo)準(zhǔn)來要求別人，而要學(xué)會用放大鏡去看別人的長處和優(yōu)點(diǎn)，如此，就不會導(dǎo)致吹毛求疵的苛刻行為出現(xiàn)，自然人緣會更好，朋友會更多。

3.不要不依不饒。要培養(yǎng)自己在工作中寬容大度的氣質(zhì)，對不是原則性的事情不要斤斤計較，對那些在無意識中做了錯事的人要給予諒解，時刻都應(yīng)記住一句古訓(xùn)：得饒人處且饒人。

名人對你說——

我未曾見過一個早起、勤奮、謹(jǐn)慎、誠實的人抱怨命運(yùn)不好；良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅強(qiáng)的意志，是不會被假設(shè)的所謂的命運(yùn)擊敗的。

——富蘭克林