［職場溝通寶典］

一個人在社會上，想在拓展事業(yè)的過程中受到他人的認(rèn)同和器重，“實力”非常重要。以一般企業(yè)的求才傾向來看，所謂的實力大致可以歸納為以下幾點：

1.年輕?！澳贻p就是本錢”，年輕對企業(yè)來說就是可塑性大、精力旺盛、學(xué)習(xí)能力強。

2.專業(yè)才能。在本職工作上的專業(yè)知識比他人更深入、更廣博。

3.經(jīng)歷。經(jīng)歷過哪些工作，上過哪些訓(xùn)練課程等。

4.成就?？梢员豢隙ǖ某删陀心男?？包括公司內(nèi)、社會上或?qū)W術(shù)上的成就。

5.語言能力。精通外語，如英語、日語的說、寫、聽皆流暢無阻，而并非只是“略知”而已。

因此，一個人應(yīng)該正確估計自己的實力，充分意識到自己的個人技能。當(dāng)你做完這些后，你也許再也不會認(rèn)為自己“僅是個XX”，或把自己的興趣簡單地定為“我喜歡與人打交道”。

名人對你說——

感情有著極大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行為的重要前提。誰要是沒有強烈的感情，它就不會具有強烈的志向，也就不能夠熱烈地把這個志向體現(xiàn)于事業(yè)之上。

——凱洛夫