［職場溝通寶典］

同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧，就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。處理好同事關(guān)系，應(yīng)注意以下幾點：

1.尊重同事。相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外。同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系。親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。

2.幫助同事渡過難關(guān)。無論是在工作中，還是在生活中，誰都不可能一帆風(fēng)順。當(dāng)同事遇到難處，或身陷窘境時，作為同事我們有責(zé)任向?qū)Ψ缴斐鲈?，用自己的真誠和熱情助同事一臂之力，幫其渡過難關(guān)。幫助別人渡過難關(guān)，有朝一日，當(dāng)自己遇到難處時才有可能得到別人的幫助。

3.物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚。同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來，但切忌馬虎，每一項都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘。如果所借錢物不能及時歸還，應(yīng)每隔一段時間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意還是無意地占對方的便宜，都會在對方的心里引起不快，從而降低自己在對方心目中的形象。

名人對你說——

只有經(jīng)受了考驗，經(jīng)歷了生活患難的感情，才是真正的感情。

——馬爾科夫