壞老板的權(quán)威是不容挑戰(zhàn)的，這是原則問(wèn)題。原則問(wèn)題不容挑釁。上班族最忌諱的就是像狐貍一樣越俎代庖，挑戰(zhàn)壞老板的底線。

即便你的行動(dòng)是有益的，能給公司帶來(lái)利潤(rùn)，那也不能越俎代庖。越俎代庖是職場(chǎng)野心的表露，是與“潛龍勿用”的原則背道而馳的，破壞了“遮掩”的效用，必然引起壞老板的戒心和警覺(jué)，因而遭到打擊。

出自好意的“越俎代庖”尚且如此，不好的呢？居心叵測(cè)的呢？

記?。河肋h(yuǎn)不要替壞老板做主張！

員工要守自己的道，道即分內(nèi)的事。做好分內(nèi)的事就好了，分外的事最好不要管。管了也不要給上司留下越俎代庖的感覺(jué)，否則必然招致嚴(yán)重的后果。

不可光說(shuō)不練

河流的上游上馬了一座大型水庫(kù)，給森林實(shí)業(yè)的觀光業(yè)務(wù)帶來(lái)很多負(fù)面影響。許多原本打算來(lái)森林里觀光的人，一聽(tīng)說(shuō)上游要建水庫(kù)，下游水資源面臨威脅，甚至是枯竭的危機(jī)，紛紛退了酒店，取消了預(yù)訂的各項(xiàng)服務(wù)。公司的股票也應(yīng)聲而跌。這使公司收入銳減，損失巨大。獅董非常焦急。

為了挽回頹勢(shì)，獅董召開(kāi)了中層以上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，廣泛征求意見(jiàn)。

會(huì)上，負(fù)責(zé)公司公關(guān)的主管火烈鳥(niǎo)女士，站起來(lái)侃侃而談：“各位同仁，事情非常緊急，片刻不容拖延！我們都看到了，我們上游的水被控制了。水庫(kù)就像一道繩索，懸在我們每一個(gè)人的頭上。我們?cè)趺崔k？我們坐以待斃嗎？”

底下群情激昂：“不能！我們不能任人宰割！”

火烈鳥(niǎo)女士鼓掌，說(shuō)道：“太對(duì)了！我們不能聽(tīng)任事情這樣發(fā)展下去。我們要阻止損害我們公司利益的事情發(fā)生。公司是我們的根本，是我們的衣食之源，誰(shuí)要是打了遏制我們森林實(shí)業(yè)發(fā)展的壞主意，我們不會(huì)放過(guò)他！”

人人都斗志昂揚(yáng)，仿佛要打一場(chǎng)仗似的。

這時(shí)，獅董出來(lái)控制局面。

他說(shuō)：“大家安靜！不要激動(dòng)，最重要的是想到對(duì)策?；鹆银B(niǎo)女士，你說(shuō)得這么熱烈，心中一定有成熟的對(duì)策了吧？”

火烈鳥(niǎo)想都沒(méi)想：“那當(dāng)然，獅董閣下。我準(zhǔn)備帶我的團(tuán)隊(duì)到上游去，游說(shuō)那些目光短淺的建設(shè)者，讓他們明白，若是放棄工程，雙方不失友好。否則，災(zāi)難必然降臨到他們的頭上！請(qǐng)廣大同仁放心，我們公關(guān)部出馬，還沒(méi)有做不成的事情！”

大家仿佛看到了希望之光，紛紛鼓掌。

會(huì)后，獅董把火烈鳥(niǎo)叫到辦公室，問(wèn)道：“火烈鳥(niǎo)女士，你真有那么大的把握嗎？”

火烈鳥(niǎo)相當(dāng)自信：“放心吧，獅董。您就等候我們凱旋的消息吧?！?/p>

可是，等到了上游，情況卻非火烈鳥(niǎo)想象的那樣。負(fù)責(zé)水庫(kù)建設(shè)的浣熊先生是個(gè)厲害角色，不僅資金充足，而且背景強(qiáng)大，恰恰是森林實(shí)業(yè)不能比擬的。因此，高傲的火烈鳥(niǎo)想盡辦法也無(wú)法說(shuō)服浣熊放棄建設(shè)水庫(kù)，不僅如此，還把雙方關(guān)系搞得更加僵化。

獅董得知這些情況，不得不親自跑到上游，直接與浣熊談判。

浣熊告訴他：“獅董，水庫(kù)的事好商量，我也不想爭(zhēng)得兩敗俱傷，可是您的特使火烈鳥(niǎo)女士實(shí)在無(wú)法勝任談判職責(zé)。她談吐優(yōu)雅，卻毫無(wú)用處；態(tài)度高傲，卻無(wú)絲毫誠(chéng)心。此等嘴上功夫，實(shí)在是談判中所忌諱的?！?/p>

獅董點(diǎn)點(diǎn)頭。事情解決后，獅董便回到森林實(shí)業(yè)，把火烈鳥(niǎo)降級(jí)留用。

這說(shuō)明：說(shuō)話華而不實(shí)，大而無(wú)當(dāng)?shù)娜嗽诼殘?chǎng)上是沒(méi)有前途的。

我們平時(shí)評(píng)價(jià)一個(gè)不靠譜的人，往往說(shuō)他“光說(shuō)不練假把式”。這樣的人嘴上天花亂墜，實(shí)則狗屁不通，實(shí)干更是廢物一個(gè)。壞老板洞察一切，光說(shuō)不練的人勢(shì)必難逃法眼，遭遇不可挽回的出局。

職場(chǎng)是殘酷的角斗場(chǎng)，說(shuō)話辦事都講真本領(lǐng)。話不妨說(shuō)得難聽(tīng)些，但事情卻不可不做得漂亮。相反，說(shuō)漂亮話，辦拉稀事，只有死路一條。

壞老板都是實(shí)用主義者，他們不是理想派，不會(huì)為你的口吐蓮花而感動(dòng)或振奮，他們要的是實(shí)際效果，即你的辦事效率，成果如何。說(shuō)到底，實(shí)干才是第一，有效才是檢驗(yàn)職場(chǎng)行為的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

有些上班族上了若干年班還是不懂這些道理，以至于半頭白發(fā)，一事無(wú)成。他們錯(cuò)就錯(cuò)在根本不了解壞老板的需求。壞老板講究實(shí)際利益，而非口頭愿景。更不喜歡花言巧語(yǔ)，溜須拍馬。諂媚的人倒霉了，壞老板不會(huì)拿正眼看他。因?yàn)閴睦习逯溃@些言語(yǔ)花哨、蠱惑人心的員工是職場(chǎng)的害群之馬，他們本身不能建功立業(yè)，還要妨害別人有所作為。這類(lèi)人除了清除，難道還有別的好辦法嗎？

一個(gè)上班族，若想在職場(chǎng)有所起色，切不可聽(tīng)信所謂“久經(jīng)職場(chǎng)歷練的”老先生的話，諸如“要察言觀色”，“老板不愛(ài)聽(tīng)的話不要說(shuō)”，“說(shuō)話前要揣度老板意圖”等，這些教條會(huì)害了你，尤其會(huì)毀滅一個(gè)初入職場(chǎng)的上班族。

毀滅！一個(gè)很有分量的詞用在這兒，本身就說(shuō)明問(wèn)題。

只能說(shuō)上面那些帶引號(hào)的教條，只適用于針對(duì)好老板，而絕對(duì)是面對(duì)壞老板的禁忌。

壞老板需要的是有想法、肯付出的員工，而不需要光說(shuō)不練的廢物、花言巧語(yǔ)的騙子。

不可溫柔一刀

火烈鳥(niǎo)降級(jí)留用期間表現(xiàn)很好，獅董很快就恢復(fù)了她的職位。

由于水庫(kù)建設(shè)工程，浣熊建設(shè)集團(tuán)招致中下游很多企業(yè)的反對(duì)。雖然森林實(shí)業(yè)與其達(dá)成了諒解，可關(guān)系依然緊張。畢竟，水資源關(guān)系著企業(yè)的未來(lái)，誰(shuí)也不敢輕視。

為了生存，也為了競(jìng)爭(zhēng)，浣熊建設(shè)集團(tuán)急需搞到中下游企業(yè)的水文情報(bào)，以便在今后漫長(zhǎng)的談判中取得優(yōu)勢(shì)。為此，浣熊先生不惜代價(jià)。

這一天，火烈鳥(niǎo)因公出差到上游去，下榻到有名的濱河酒店。到了晚上，忙完了差事，火烈鳥(niǎo)女士叫了一杯咖啡，坐在月亮底下，獨(dú)自品味，悠然自得。

這時(shí)，門(mén)房來(lái)人通知，有客來(lái)訪?；鹆银B(niǎo)就問(wèn)是哪個(gè)？門(mén)房的人說(shuō)：“不知道。那人說(shuō)保密?！被鹆银B(niǎo)一驚，保密？發(fā)生了什么機(jī)密大事？想及此，便讓那人進(jìn)來(lái)。

來(lái)客進(jìn)來(lái)后，脫掉罩在頭上的帽子，才露出真面容。

火烈鳥(niǎo)大吃一驚，道：“浣熊先生？”

浣熊鬼鬼祟祟地說(shuō)：“噓！小聲點(diǎn)！我們之間是秘密會(huì)晤，我不想讓別人知道。你的隨從人員呢？”