企業(yè)家已經(jīng)在社會中占據(jù)著非常重要的地位。從人們的閱讀和欣賞習(xí)慣中不難發(fā)現(xiàn)，除了純粹的娛樂節(jié)目外，企業(yè)家的成長故事以及企業(yè)家的訪談節(jié)目最容易受到人們的歡迎和追捧，可見企業(yè)家的行為對整個(gè)社會產(chǎn)生著復(fù)雜而深刻的影響。

美國創(chuàng)業(yè)天才比爾?蓋茨，不僅影響著美國人，也影響著全世界的人。在長達(dá)十?dāng)?shù)年的歲月中，一批又一批青年，懷著崇敬之心探索著蓋茨的成功之道，他們學(xué)習(xí)、借鑒甚至仿效比爾?蓋茨的理想、價(jià)值觀和人格特質(zhì)。在學(xué)習(xí)和追隨的過程中，人們就潛移默化地受到滋潤、感染，形成新的理想、道德情操、人格和價(jià)值觀。

所以，我認(rèn)為創(chuàng)建幸福企業(yè)不僅是企業(yè)和企業(yè)員工自身發(fā)展的需要，也是社會和國家發(fā)展的需要。創(chuàng)建幸福企業(yè)是創(chuàng)建幸福人生的重要方式，是創(chuàng)建幸福國家的重要構(gòu)成，將追求單一功利的企業(yè)組織改造成追求幸福的企業(yè)組織，有利于實(shí)現(xiàn)社會整體的和諧及長治久安。

現(xiàn)代工業(yè)社會的一個(gè)基本特征，是企業(yè)人在數(shù)量上正在成為社會中的最主要的群體。在美國、日本、歐洲等工業(yè)發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)，企業(yè)職員的數(shù)量已經(jīng)超過農(nóng)業(yè)等其他產(chǎn)業(yè)人口的數(shù)量，成為在數(shù)量上占有壓倒性多數(shù)的群體。在中國，企業(yè)職員的數(shù)量也僅僅低于農(nóng)業(yè)人口的數(shù)量而成為規(guī)模排名第二的群體。因此，在考慮一個(gè)國家或社會的發(fā)展時(shí)，不可能繞開企業(yè)這個(gè)在社會中至關(guān)重要的、在數(shù)量上十分龐大的組織。

企業(yè)與社會存在著復(fù)雜的關(guān)系：一方面，企業(yè)作為社會的一員，必須依靠社會才能生存和發(fā)展；另一方面，全球都存在著社會企業(yè)化的傾向，企業(yè)在推動社會發(fā)展與變革方面起著重要的作用。

2．企業(yè)社會化與社會企業(yè)化

“美國的事業(yè)是企業(yè)?！泵绹翱偨y(tǒng)卡爾文?柯立芝的這句名言道出了企業(yè)在現(xiàn)代社會中舉足輕重的地位及其深遠(yuǎn)的社會影響。

美國企業(yè)與美國這個(gè)國家一樣，一直在世界經(jīng)濟(jì)舞臺上占據(jù)著主導(dǎo)的地位，甚至美國企業(yè)比美國這個(gè)國家在世界上的表現(xiàn)更為突出。在美國《財(cái)富》雜志每年公布的世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，美國企業(yè)的數(shù)量一直高居榜首，遙遙領(lǐng)先于日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家。即使在排行表現(xiàn)較差的2010年，美國仍占據(jù)了140個(gè)席位，接近500強(qiáng)企業(yè)總數(shù)的三分之一。