好萊塢明星瑪麗蓮·夢(mèng)露曾主演影片《七年之癢》，影片中說(shuō)男女婚姻到了第七年，易產(chǎn)生求新求變的欲望而造成裂變。出現(xiàn)七年之癢的關(guān)鍵在于人有厭倦心理，在同一個(gè)環(huán)境中待久了，難免會(huì)覺(jué)得很煩、很沒(méi)勁，難免會(huì)生出一些別的想法。

當(dāng)然，這個(gè)“七年之癢”表現(xiàn)在工作中，不一定都是七年，也許是五年，也許是三年，也許是兩年，甚至是一年、半年，尤其是在目前彰顯個(gè)性的時(shí)代，誰(shuí)都不愿再委屈自己，稍有不滿就跳槽，跳槽率越來(lái)越高。

對(duì)于婚姻來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該明白它就像一本書(shū)，再好的書(shū)，讀第一遍時(shí)的激動(dòng)、新鮮和懸念在以后讀時(shí)都會(huì)淡化，只有不斷注入新的內(nèi)容，用智慧去營(yíng)造愛(ài)的氛圍，才能常讀常新，將婚姻進(jìn)行到底。比如有一位女性說(shuō)：“我和先生已經(jīng)相依相伴走過(guò)了6年，一轉(zhuǎn)眼，就要到 七年之癢 的時(shí)期了。為了提前止 癢 ，我和先生共同起草了一份新年計(jì)劃書(shū)，旨在弘揚(yáng)愛(ài)情，鞏固家庭?！?/p>

那么，當(dāng)工作遭遇了“七年之癢”，我們?cè)撛趺崔k？該留守，還是逃離？工作雖然與婚姻有一定的相似性，但畢竟不能畫(huà)等號(hào)，人們對(duì)工作的忠誠(chéng)度也很難達(dá)到對(duì)婚姻的忠誠(chéng)度，因?yàn)榻Y(jié)婚不是一個(gè)人的事，而是牽涉到了兩個(gè)家庭，若是再有孩子，想離婚就不是那么容易了。但是工作不同，工作是你一個(gè)人就可以決定的事情，這大概也是跳槽率比離婚率高的原因吧。

這個(gè)世界的誘惑實(shí)在是太多了，多的你都來(lái)不及搞清楚，感情的世界是這樣，職場(chǎng)也是這樣?？吹酵瑢W(xué)、朋友，一個(gè)個(gè)都加薪升遷了，而你好像還是老樣子，好像不改變一下，就跟不上時(shí)代了，于是，你也不得不加入跳槽大軍。但是，結(jié)果也許并不如你所愿。

我們不推崇像袋鼠一樣盲目地跳來(lái)跳去的行為，就像我們不推崇像某些明星結(jié)婚消息的熱度還沒(méi)退就已經(jīng)離婚了一樣。

因此，跳槽之前還是要慎重，看看下面的幾條，如果還有適合你的，那么你完全有理由待下去。

1. 你是快樂(lè)的

在這里我們不僅僅是談?wù)摑M足感，而是真正的快樂(lè)。如果你是快樂(lè)的，這比什么都重要，因?yàn)榭鞓?lè)會(huì)促使你提高工作效率，使你盡快成長(zhǎng)。

2. 你會(huì)期待星期一的到來(lái)

當(dāng)一天的工作結(jié)束后，每個(gè)人都會(huì)感覺(jué)很輕松。但是你是否希望馬上再回到工作中？無(wú)論是你的工作、同事還是辦公室的氛圍，如果有什么東西讓你不再恐懼星期一的到來(lái)，你將取得事業(yè)的成功。

3. 你學(xué)到了東西

在公司里，你可以通過(guò)內(nèi)部關(guān)系來(lái)獲得晉升，但是如果你不學(xué)點(diǎn)真本事的話，當(dāng)你依賴(lài)的人不在了，你就有被淘汰的可能。所以，無(wú)論怎樣，能力是第一位的，你學(xué)到的任何東西都將成為你履歷表的一部分。

4. 公司的財(cái)務(wù)情況是公開(kāi)的

如果你的公司愿意與包括你在內(nèi)的全體員工分享它的收益和損失，這說(shuō)明它把員工當(dāng)做了發(fā)展伙伴，而不僅僅是雇主與雇員的關(guān)系。在這樣的公司，你通過(guò)努力，有希望得到更多的回報(bào)。

5. 你的成績(jī)和貢獻(xiàn)得到了重視

你的工作得到認(rèn)可了嗎？如果你的老板看到了你的成就，使你有可能得到提升或者是接手更有挑戰(zhàn)性的工作，那么你就不應(yīng)該考慮跳槽。

6. 公司一直在招聘新員工

如果你的公司在不斷裁人，說(shuō)明它在發(fā)展過(guò)程中遇到了麻煩，而不斷招聘則說(shuō)明它在不斷壯大。公司的前景越好，員工的前途也自然越光明。

無(wú)論是跳槽與否，只要能求得更大的發(fā)展，讓自己的身價(jià)得到不斷提升，就說(shuō)明你的選擇是值得的。

第七節(jié)　時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)

你結(jié)婚前想過(guò)離婚嗎？據(jù)調(diào)查現(xiàn)實(shí)，北京現(xiàn)在的離婚率高達(dá)50.09%，而且在逐年增加，這聽(tīng)起來(lái)很可怕。當(dāng)然，我們不能因?yàn)楹ε码x婚，就不結(jié)婚，更不能害怕失業(yè)，就不去工作。

我想說(shuō)的是，無(wú)論是對(duì)婚姻還是工作，都要隨時(shí)保持一種危機(jī)感。理所當(dāng)然的事情，我們總是不太在乎，理所當(dāng)然的愛(ài)，我們總是不珍惜。如果愛(ài)情中的人，雙方都保持一份危機(jī)感，他們的愛(ài)會(huì)更加有活力。

工作中，如果你習(xí)慣了依賴(lài)?yán)习?，從?lái)沒(méi)有想過(guò)自己會(huì)失去老板，換句話說(shuō)就是把自己的前途全都拴在了老板的腰帶上，沒(méi)有了老板，就等于沒(méi)有了自己的一切，那你就錯(cuò)了。