34.品質(zhì)考試

一家大型廣告公司招聘一名廣告創(chuàng)意人員。應(yīng)聘的人很多，競爭非常激烈。

過了幾天，只有帥和俊接到了復(fù)試通知。在規(guī)定時間內(nèi)，帥和俊都按時交了考卷。主考官在收回考卷后，告訴他們：“主管現(xiàn)在很忙，正和法國一家廣告公司洽談合作事宜，你們的考卷他就不看了，讓你們互相評判一下，以此決定錄取結(jié)果?！?/p>

帥掃了俊一眼，心想：我的命運(yùn)這下就交到他的手里啦。在這種情況下，兩人都在想該怎樣評判對方的考卷。

帥展開俊的設(shè)計，不由得暗暗嘆服，那明快的畫面、簡潔的構(gòu)圖，無不透著一種神秘的色彩。帥覺得俊是這家廣告公司難以覓得的人才，如果為了自己而刻意貶低他，那不僅是這家公司的損失，更是自己品德的損失。拿定主意后，帥對作品反復(fù)審視，說出了自認(rèn)為最好的評判，并對其不足之處，提出了善意的建議。

俊打開帥的設(shè)計，也不由眼前一亮。俊覺得帥的水平和自己不相上下，只有挑出他的毛病，自己才能勝出。于是，在評判時，他說的都是帥的不足。

讓他倆感到意外的是，最后入選的竟是帥。后來，公司主管告訴帥：“公司對你們倆都很滿意，一時難以取舍，便想出了這個主意?！闭菐泴〉恼_評判，讓帥占據(jù)了優(yōu)勢。

大道理： 一個品德高尚的人，能夠看到他人的優(yōu)點，發(fā)掘他人身上的閃光點。不要被競爭蒙蔽了雙眼，員工之間的相互協(xié)作是團(tuán)隊成功的基礎(chǔ)。要成為一個優(yōu)秀的人，首先要提高個人的品德修養(yǎng)。

35.過渡

一天黃昏，渡口來了四個人，一個當(dāng)官的，一個富人，一個武士，還有一個詩人。他們都要求老船公把他們擺渡過去。老船公捋著胡子：“把你們的特長說出來，我就擺渡你們過去?！?/p>

當(dāng)官的搶先說道：“你要擺渡我過河，我可以讓你當(dāng)縣官。”

商人不甘示弱：“我會給你很多錢?！?/p>

武士一聽，急了：“我要過河，否則……”說著揚(yáng)揚(yáng)握緊的拳頭。

“你呢？”老船公問詩人。

“唉，我一無所有，如果我不能趕回去，家中的妻兒一定會急壞的?！?/p>

“上船吧！”老船公揮了揮手，“你已經(jīng)顯示了你的特長，這是最寶貴的財富。”

詩人疑惑著上了船：“老人家，能告訴我答案嗎？”

“你的一聲長嘆，你臉上的憂慮是你最好的表白，”老人一邊搖船一邊說，“你的真情流露是你們中最寶貴的?！?/p>

大道理： 心靈的真誠是人性最寶貴的底色。只有真誠相對，才會給人以如沐春風(fēng)，如啜佳茗，如晤故人之感。在真誠面前，權(quán)勢、金錢、武力也會變得蒼白無力。

36.5萬人的名字

吉姆10 歲那年，父親因意外喪生，留下他和母親及兩個弟弟。由于家境貧寒，他不得不輟學(xué)，到磚廠打工以貼補(bǔ)家用。他雖然連高中都沒讀過，卻憑著愛爾蘭人特有的熱情和坦率，處處受人歡迎。后來轉(zhuǎn)入政壇，在46 歲那年，他高居民主黨要職，最后還擔(dān)任郵政首長之職。

有一次，一個記者問他成功的秘訣，他說：“辛勤工作，就這么簡單。”記者有些疑惑，說道：“你別開玩笑了！”

他反問道：“那你認(rèn)為我成功的原因是什么？”

記者說：“聽說你可以一字不差地叫出1 萬個朋友的名字?！?/p>

“不，你錯了！”他立即回答道，“我能叫出名字的人，少說也有5 萬人?！?/p>

這就是吉姆的過人之處。在他剛認(rèn)識一個人時，他一定會先弄清這個人的全名、家庭狀況、所從事的工作，這樣，他就對這個人有了大概的印象。當(dāng)他下一次再見到這個人時，不管隔了多少年，他一定會迎上前去，噓寒問暖一番。有了這份本領(lǐng)，別人會覺得他平易近人，和善可親。

吉姆很早就發(fā)現(xiàn)，牢記別人的名字，并正確無誤地喊出來，對任何人來說，都是一種尊重友善的表現(xiàn)。

大道理： 想獲得別人的尊重，必先尊重別人。要想讓自己受到別人的歡迎，首先得讓別人覺得你很歡迎他，很在意他。