對人的本性和動機都很不信任。懷疑、悲觀、自私往往都是憤世嫉俗者的表現(xiàn)，除此之外，憤世嫉俗的人還會給集體凝聚力帶來影響，他們甚至對你心目中最寶貴的信念也要說三道四。

我們那些憤世嫉俗的朋友，看上去可能是一些非常高明的人。你到新工作崗位上班的第一個星期，他們就會向你指出，所謂的“奮斗目標”只不過是公司里搖旗吶喊的吹鼓手們的一個玩笑。如果你自愿為社會福利基金捐款，他們會嘲笑你，說你是傻瓜。在宣布要發(fā)放銷售獎時，你會聽到他們說：“別空歡喜一場，他們是不會兌現(xiàn)的（獎金是不發(fā)的）。”

憤世嫉俗者的態(tài)度，與其他一切消極行為一樣，也具有傳染性，在工作單位里悄悄地蔓延，逐漸毀掉人們的熱情和信心。如今，工作單位里普遍缺乏信任和忠誠，憤世嫉俗的現(xiàn)象也就找到了滋生的沃土。

當我們的生活或工作不盡如人意時，我們很容易變得憤世嫉俗。電視里的聲音變得尖刻刺耳，報紙上的文字也讓人望而生疑。但要清楚地認識到：憤世嫉俗會磨去你競爭進取的鋒芒；憤世嫉俗會令你懷疑一切。

一旦你認識到自己的目標在于維護事業(yè)和保護自己，你就會規(guī)范自己的行為，并有能力避開憤世嫉俗者用言辭設置起來的陷阱。你一定要控制自己，決不能受憤世嫉俗者的感染，有幾種巧妙的方法可以用來作為你的“防護衣”。

（1）回到家里，向家人或朋友發(fā)泄一通憤世嫉俗的議論--如有可能，要幽默一點。他們可能感到你很奇怪，這就很好。然后再告訴他們工作單位里那位憤世嫉俗者的事，并鼓勵親友談談他們的經(jīng)驗。議論議論工作上碰到的那些難以對付的人，可以削弱他們在工作中給你帶來的影響。

（2）找出幾本笑話書，查閱一下有關憤世嫉俗者的例子。這種例子一定找得到，請記住一些。然后在工作單位給別人講一講，并鼓勵別人也這樣做。這將會發(fā)生什么情況呢？憤世嫉俗的言行最終會成為辦公場所的笑料。

（3）在這方面做一點探討和研究（這是理智型的人所采用的方法），用證據(jù)確鑿的事實武裝自己，正面回擊憤世嫉俗者危言聳聽的典型言論。記住，說話時一定要面帶微笑。