作者：方璐

一句“我的地盤聽我的”加上周杰倫個性聲線，成功為移動產品打開局面。許多人低下頭找尋屬于自己的“地盤”，卻發(fā)現(xiàn)除了一對每天奔波忙碌的腳丫子，沒別的。但他們沒有為此感到受騙，因為成年人知道什么是娛樂。尤其廣大青少年，繼續(xù)為廣告?zhèn)鬟_的霸道個性陶醉不已，因為他們更愿享受娛樂。

用移動產品的人很多，從事著不同工作。別說人心強命不強，只要是熱血還沸騰的人，總希望有塊屬于自己的“地盤”，占山為王；有時，則只是想得塊小天地釋放心情，僅此足矣。

中國臺灣著名漫畫家畿米曾用筆畫了上班族中的一個，這個人的衣柜里放著不同的“頭套”，不是掩飾禿發(fā)的那種，而是像熊、兔子等等這樣的動物頭。人每天要裝扮不同的自己，只有晚上回到家，才能脫下頭套，做回自己——可這時，已疲憊非常。

一個人，一顆螺絲釘。螺絲釘松了、動了，機器運轉不靈了；人與公司互炒魷魚頻繁發(fā)生，人累公司急。講企業(yè)管理的書多如牛毛，但貼上就管事兒的道符沒有幾張。為什么？重說道理，輕精神培養(yǎng)。

沒有精神引導，只在講諸如如何適應外企、如何獲得老板信任、如何增加薪金，人干起活兒未必就十分心甘情愿。

人不像機器，螺絲釘松了，擰緊就行。連魯迅先生也曾說過“人，是需要點精神的”。

《新主人翁精神》一書呼吁運用新型主人翁精神“做崗位主人，為自己打工”。 正如書中所言，主人翁精神，曾經是中國社會的主流精神。在那個據(jù)說“夜里不鎖門也不會丟東西”的年代里，在主人翁精神的激勵下，中國涌現(xiàn)出：王進喜、雷鋒、焦裕祿、孟泰、時傳祥、張秉貴……有了這些英雄，我們有了榜樣，他們?yōu)閲鵀槊褡龀龅呢暙I也世代流傳。

主人翁精神，是經過歷史驗證的精品奉獻精神，一門心思的干、不講回報。20世紀50—60年代，講回報“坷磣”，但只要是工作上出一點差錯，甚感“死不足惜”，領導還沒說什么，自己就恨不得自責成“人民罪人”。人人都懷揣著建設新中國的熱情，用他們令人尊敬的勞動使萬丈高樓平地起的美夢成真，那是值得上輩人驕傲的歷史時期。

我們，新一代的人，能否接住這感動幾代人的精神接力棒？我們，哼著“我的地盤我作主”的一代，能否有自信抒寫新時代新主人翁精神？我們還有激情，誰來點燃這份激情？！東方出版社出版《新主人翁精神》。

這本書的出爐，告訴我們，屬于中國人的主人翁精神，不是曇花、不是歷史塵煙，她根植于我們的民族大義里、流淌在我們的淳樸血液里，她——隨時可以“卷土重來”，對抗現(xiàn)代“打工心態(tài)”。

她，使白領更自信，比任何化妝品或早上咖啡更使你精神百倍，因為你是精英崗位的主人；她，使民工的眼神不再孤獨膽怯，你不需要爬上高樓討要工錢，你就是大樓建設崗位的主人；她，使老板的心靈更懂尊重，只有更深的尊重，才懂貼心的回報，因為為你工作的每一個人都是主人，你有時也只不過是那把老板椅的主人。

有時候，苦惱找不到理由；有時候，煩惱沒有盡頭；有時候，很想反抗但只能搓著手；有時候，憋屈。這都是因為各自的角色沒有擺正，心態(tài)沒有調整。

我們不如螞蟻，我們有感知能力，但我們干放著觸角不用。仿佛四只猴子抬石頭，每個都認為別人會更用力，結果石頭一瞬間砸衰了四只猴。可以這么認為，正因為人的神思懈怠，才使企業(yè)總杜絕不了低級失誤的發(fā)生！

重新樹立主人翁精神，就是連接上我們彼此頭上的觸角，讓我們每天工作、學習、生活中告訴對方“請你放心，我會對我的工作負責到底！”每個人干好、徹底干好自己的工作，大機器不就運轉正常了嗎？

現(xiàn)代社會，只讓員工具有主人翁精神，不夠。首先，不能使員工信服。因為，員工關心薪水?，F(xiàn)實就是很現(xiàn)實，我為公司創(chuàng)造價值，你的回報是什么？所以，企業(yè)的管理者必須也要負責到底，比如實在不能出現(xiàn)干了活不給工資的孫子事兒。要安裝觸角，大家都安，清一色，從上到下傳情達意，形成統(tǒng)一風氣，才能成氣候。

主人翁精神，一半是強大責任心，一半是情感慰藉。中國人是很重感情的，正如今年南方雨雪大災，溫總理親自關懷災民并向受災群眾致歉，這是何等的尊重和鼓勵！要使曾經的主人翁精神附魂現(xiàn)代企業(yè)，每個人都要改變自己，并告訴自己——從現(xiàn)在開始，我要迎著太陽付出，不計回報。

不爭即爭，因果循環(huán)的定理會讓一個無所求的人盆滿缽滿，需要指出的是這盆里、缽里裝的有時是難得的精神財富，與物質財富雖形態(tài)不同，但豈非一墻之隔？何況，精神與物質可以互換，只是要等“循環(huán)”時間。

父輩們實踐主人翁精神留下的偉大成果，不需要我們打著保護的旗號束于高閣之上。需要我們，繼承實踐。

主人翁精神的核心，其實是調動一個人的積極性，在責任感和自信的強大催發(fā)下，完成“不可能完成的事”，或者只是盡職盡責。別小看一個人的能量，如果人人都知道自己的責任重大，自己本身很重要，就能發(fā)揮潛能，也使公司的運營達到最佳狀態(tài)，最終再從公司得到更有價值的回報。

從《新主人翁精神》一書，可以看出熱切希望這種美好精神重新遨游神州大地的精誠。