用于Y高時，那么就會導(dǎo)致A從Y流向X直至它用于X的價格與用于Y的價格一樣為止，除非存在某種程度其他方面的利益補(bǔ)償。但是在現(xiàn)實世界中，我們看到這種說法在很多地方并不適用。一個工人從Y部門轉(zhuǎn)到X部門不是因為相對價格的變化，而是因為他迫于某些人的命令。一些人反對經(jīng)濟(jì)計劃的理由是價格變化可以解決一切問題。但是應(yīng)該指出的是，我們的經(jīng)濟(jì)體系中存在的計劃與上面所提到的個人計劃完全不同，而與通常所說的經(jīng)濟(jì)計劃相類似。上面的例子在我們的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中具有普遍意義。當(dāng)然，這一事實并沒有被經(jīng)濟(jì)學(xué)家們所忽視。Marshall將組織作為第四種生產(chǎn)要素引入經(jīng)濟(jì)理論；J B Clark認(rèn)為企業(yè)家具有協(xié)調(diào)職能；Knight教授介紹了管理者的協(xié)調(diào)作用。正如D H Robertson指出的那樣： 就像一桶酪乳中凝結(jié)著一塊塊黃油一樣，在無意識統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的大海中我們發(fā)現(xiàn)了有意識力量的小島。 同上文，p 85。如果正如人們通常認(rèn)為的那樣，協(xié)調(diào)工作可以由價格機(jī)制來完成，那么為什么需要承擔(dān)協(xié)調(diào)職能的組織存在呢？為什么會有這些 有意識力量的小島 存在呢？在企業(yè)外部，價格變動引導(dǎo)生產(chǎn)，這是通過一系列的市場交易來協(xié)調(diào)的。在企業(yè)內(nèi)部，不存在這種市場交易，與交易相關(guān)的復(fù)雜的市場結(jié)構(gòu)被企業(yè)家所替代，企業(yè)家來指揮生產(chǎn)。在本文的以下部分，我將用 企業(yè)家 一詞指代在一個競爭性體系中替代價格機(jī)制指揮資源流向的人或人們。顯然，這些是協(xié)調(diào)生產(chǎn)的不同方法。然而，我們注意到這一事實，假如生產(chǎn)由價格機(jī)制調(diào)節(jié)，那么在不存在任何組織的情況下，生產(chǎn)仍然能夠進(jìn)行。面對這一現(xiàn)象，我們就不得不問，組織為什么會存在？

當(dāng)然，價格機(jī)制被替代的程度存在著很大差異。在一家百貨商店里，各柜臺在大樓中的位置既可以由管理者決定，也可以通過不同位置價格的競標(biāo)來確定。在蘭開夏(英格蘭西北部的一個州)的棉紡織業(yè)中，一個紡織商可以靠信用租用動力設(shè)備和店面，購得織布機(jī)和紗線。SurveyofTextileIndustries，p 26 然而，這個行業(yè)中的生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)通常卻是在沒有價格機(jī)制參與的情況下進(jìn)行的。顯然，在不同行業(yè)和不同企業(yè)之間，作為替代價格機(jī)制的 縱向 一體化程度存在著很大的差別。

我認(rèn)為，可以假定企業(yè)的顯著特征就是，它是價格機(jī)制的替代物。當(dāng)然，正如Robbins教授指出的那樣， (企業(yè))與其外部的相對價格和相對成本的網(wǎng)絡(luò)有關(guān) 。同上書，p 71 但是重要的是去發(fā)現(xiàn)這種關(guān)系的真正性質(zhì)。MauriceDobb先生在討論AdamSmith的資本家概念時，生動地描述了資源配置在企業(yè)中和在(市場)經(jīng)濟(jì)體系中的差別。 人們開始注意到了比承包商指揮管理的每一個工廠或單位的內(nèi)在關(guān)系更為重要的事情；承包商與他直接活動范圍之外的經(jīng)濟(jì)世界存在著聯(lián)系 承包商忙于每一個企業(yè)內(nèi)部的勞動分工，并且他有意識地進(jìn)行著計劃和組織， 但是 他還與更大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)專業(yè)化存在著聯(lián)系，在那里他只是一個專業(yè)化的單位。他只是一個更大規(guī)模的有機(jī)體中的一個細(xì)胞，而他幾乎是毫無意識地扮演著這一外部角色 。CapitalistEnterpriseandSocialProgress，p 20．比較Henderson，SupplyandDemand，p 3~5。

事實上，經(jīng)濟(jì)學(xué)家將價格機(jī)制看成是一種協(xié)調(diào)工具，同時他們也承認(rèn) 企業(yè)家 的協(xié)調(diào)作用，因此我們就很有必要提出一個問題：為什么在有些情況下通過價格機(jī)制來協(xié)調(diào)，而在另外一些情況下通過企業(yè)家來協(xié)調(diào)？在經(jīng)濟(jì)理論的兩種假設(shè) 資源由價格機(jī)制來配置的假設(shè)(出于某些目的做出的)和資源配置依賴于具有協(xié)調(diào)職能的企業(yè)家的假設(shè)(出于另一些目的而做出的)之間似乎存在著某些