轉(zhuǎn)變作風關鍵是領導帶頭

這是吳官正同志在山東省紀委九次全會上講話的一部分。

（1998年2月14日）

這些年經(jīng)過各級的共同努力，我省干部的作風有了一些轉(zhuǎn)變。但也要看到，無論是在一些領導機關還是基層組織，形式主義、官僚主義、強迫命令和奢侈浪費等問題還嚴重存在。有的干部只考慮怎樣能在短期內(nèi)出“政績”，在造聲勢上動了不少腦子，表面上熱熱鬧鬧，實際上勞民傷財；現(xiàn)在生產(chǎn)任務很重，工作壓力很大，少數(shù)群眾吃穿都成問題，而一些干部卻無動于衷，對應解決的問題一拖再拖，整天忙于應酬“上面的活動”；強迫命令，作風粗暴，侵犯群眾利益的事情，在一些地方仍相當嚴重；減輕農(nóng)民負擔，我們一直抓得很緊，但有的地方還是出了逼死人命的事；一些干部把享樂作為一種追求和時尚，變著法地提高標準，消極腐敗現(xiàn)象在干部隊伍中尚未得到全面有效遏制，有些還在滋長蔓延。對干部作風上存在的問題，群眾非常不滿，再加上有些事情處理不當，造成一部分群眾集體上訪、越級上訪。

產(chǎn)生上述問題，既有干部自身的原因，也有組織上管理、教育不嚴的問題。毛主席1953年在山東分局紀委《關于反對官僚主義、反對命令主義、反對違法違紀的報告》上有一段批示：“如果我們的領導任務有所加強，我們的領導方法有所改進，則危害群眾的官僚主義和命令主義就可以逐步減少，就可以使我們的許多黨政組織較早地遠離國民黨作風?！备骷壎家袑嵵匾暩刹康淖黠L建設，扎扎實實地落實省委提出的“十條”，尤其要警惕和防止吏治和司法的腐敗，提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

密切聯(lián)系群眾，要從增進與人民群眾的感情入手。一個干部作風好不好，固然與認識能力、工作方法有關，但起決定作用的是自己與群眾是否有深厚的感情。古代開明的政治家深知“民為貴”、“民惟邦本，本固邦寧”的道理。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者也是唯物史觀最基本的觀點?？梢灾v，密切聯(lián)系群眾，不僅是起碼的為政之道，更是一個世界觀問題，一個立場問題、黨性問題。因此，要廣泛深入地進行唯物史觀和黨的宗旨教育，自覺增進同群眾的感情。感情問題解決了，才能把作風轉(zhuǎn)變過來，才能聞得“民間疾苦聲”，才能“一枝一葉總關情”。

密切聯(lián)系群眾，就要適應群眾民主意識增強的新形勢。由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，是一個根本性的轉(zhuǎn)變，我們的工作作風和領導方法必須與之相適應。有位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志跟我說，老一套辦法許多不能用了，有的老辦法在今天看來都侵犯了群眾權(quán)利，違紀甚至違法。從另一個方面看，經(jīng)過近二十年的改革開放，群眾民主意識、法制意識、科學意識普遍增強了，對關系切身利益的事，鉆研得很深。如果我們的干部作風、工作方法落后于群眾的認識，工作又不到家，就可能辦一些錯事。當前出現(xiàn)的一些問題，往往由此而引發(fā)。黨員干部特別是領導干部，必須認真執(zhí)行黨的基本路線和基本方針，決不能有任何偏離和改變；必須適應市場經(jīng)濟的要求，按照客觀規(guī)律辦事，決不能盲目蠻干；必須樹立公仆意識，“俯首甘為孺子?！?，決不能高高在上，當官做老爺；必須堅持群眾觀點，工作合情、合理、合法，決不能粗暴蠻橫，做損傷群眾感情的事；必須講實話、辦實事、求實效，決不能弄虛作假、虛報浮夸。要善于教育、引導群眾，做好化解矛盾的工作。對待出現(xiàn)的矛盾，不注意做化解工作，與群眾對立，是錯誤的；不顧群眾長遠利益，一味迎合某些不合理的要求，也是有害的。正確的做法應該是，在堅持黨與人民群眾利益的原則下，正確教育和引導群眾，把大家的積極性、注意力引導到改革和發(fā)展上來，做好維護安定團結(jié)大局的工作。同時，又要做好深入細致的思想政治工作，慎重妥善地處理好已出現(xiàn)的矛盾。決不能怕群眾、怕麻煩，回避拖延，上推下卸。