正文

Google的成功之道(4)

與未來同行 作者:李開復


如果非要把新技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)分開,可能會遇到一些不可避免的問題(主要體現(xiàn)在兩個部門之間溝通和統(tǒng)一管理上),在采用研發(fā)分離方式的公司中這些問題已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來。由于分工不同,研究部門的人主要把精力放在一些具有開創(chuàng)性和革命性的項目上,當他們獲得很有意義的想法時,卻不一定能在產(chǎn)品部門的同事那里獲得認同,直到某一天,當“研發(fā)一體”的競爭對手做出這樣的產(chǎn)品以后,產(chǎn)品部門才意識到自己已經(jīng)錯失良機。而有的時候,當產(chǎn)品部門為了給用戶提供更好的服務,希望研究部門做些用戶需要的事情,但是研究部門卻不屑于去做這種“沒有挑戰(zhàn)性”的工作,失去了贏得更多用戶的機會。更有甚者,這兩個部門間還存在一種相互輕視的情緒,因為產(chǎn)品部門的人認為自己是“為公司賺錢的主力”而輕視研究部門的同事,研究部門的人又認為自己是“具有高學歷的天才”而高人一等,這也給兩個部門之間的交流溝通制造了障礙。

但在Google公司里,沒有截然分開的研究部門和產(chǎn)品部門,所有工程師的頭上都戴著R(研究)和D(開發(fā))兩頂帽子。Google要求每位工程師既要有不斷創(chuàng)新的勇氣和才智,又要有把自己的創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實的技能和經(jīng)驗。在這個創(chuàng)新加實踐的樂園里,任何人都可以在任何時候提出一個絕妙無比的創(chuàng)意,任何人也都有機會(或有義務)親手將自己的創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實。這種研發(fā)一體的做法徹底消除了創(chuàng)新與實踐之間的隔閡,同時也最大限度地節(jié)省了管理和溝通成本,提高了工作效率。

親自動手,即研究又實踐,有時候會給人更多的啟發(fā),得到與以往截然不同的思路,使一些技術(shù)難題變得更容易實現(xiàn),最有說服力的例子就是Google工程師朱會燦提出的圖像搜索的解決方案。在以往的純學術(shù)研究中,圖像搜索是一個難題,大家往往采用色差和高深的信號處理技術(shù)來尋找一張與查詢尋求最匹配的圖片,雖然這些技術(shù)很“酷”但還不成熟。在過去的十年中,針對這個領(lǐng)域,許多世界一流的研究機構(gòu)發(fā)表了很多很好的文章,但是由于這些研究員大多與產(chǎn)品開發(fā)脫節(jié),這些研究成果都沒有成功地轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。而朱會燦結(jié)合自己在并行計算和合作伙伴在信息檢索方面的專長,提出“在網(wǎng)頁上,每一張圖片都有標題和周圍的文字”,而且“鏈接到圖片的文字(anchor text)一般對圖片的內(nèi)容有很多提示線索”,這些標題、文字和線索非常容易提取,利用這樣的想法,很快做出了“互聯(lián)網(wǎng)上最好用的圖片搜索工具”——Google圖片搜索。這個例子說明,一個團隊在結(jié)合實踐的前提下能很快地做出很好的工作。當然,那些高深的技術(shù)也不是徹底沒用了,但需要結(jié)合具體的環(huán)境,比如應用信號處理技術(shù)實現(xiàn)的圖片檢索為了能達到實用的效果,搜索的數(shù)據(jù)量就不能太大,最近Google開始針對個人相冊做“人臉識別”,就有可能通過這種技術(shù)來實現(xiàn)。

Google的創(chuàng)始人謝爾蓋?布林和拉里?佩奇曾經(jīng)有一次對話,探討為什么斯坦福的博士的表現(xiàn)一般都比博士后好,最后得出的結(jié)論是因為博士可以選擇自己有激情的題目,跟隨自己喜愛的老師做課題,而博士后卻無法選擇。同樣,在公司里,如果“研發(fā)一體”,那么工程師能夠從構(gòu)思,到研究,再到執(zhí)行,從頭到尾地跟進項目,就能使他們對項目具有主人翁感,從而更有熱情,更在乎用戶體驗,把項目做得更好。

這種“研發(fā)一體”模式的惟一缺點就是不適合那些只會創(chuàng)新但不能實踐,或者實踐強但創(chuàng)新弱的人才。這個世界上有許多很好的科學家不是工程師,也有許多很好的工程師不是很好的科學家,這些人必須要經(jīng)過必要的學習和訓練才能適應Google這樣的環(huán)境。

個人自由

許多人都知道,Google為每一位員工提供了20%可以自主支配的時間。但人們也許并不知道,這20%的時間其實是Google的創(chuàng)新模式中至關(guān)重要的一環(huán)。一旦有了這20%可支配的時間,蘊藏在工程師頭腦中的創(chuàng)意就會層出不窮地“奔涌”出來,在創(chuàng)造力和想像力的指引下,工程師們的價值可以得到最大的體現(xiàn)——許多令Google引以為豪的產(chǎn)品,如Gmail和Google News,就是由工程師在20%的時間里創(chuàng)造出來的。


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