往深處想一想，這個“扣”也就迎刃而解了：當年的革命，是為著打碎一個舊世界，建立一個新世界，經過先輩們艱苦卓絕的奮斗，這個“新世界”早已建立起來，共產黨由當年的“革命黨”成為“執(zhí)政黨”。“在現(xiàn)階段，我們社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾”，發(fā)展，已經成為中國共產黨執(zhí)政興國的第一要務。

《中國共產黨章程》中明確寫著：“中國共產黨領導人民發(fā)展社會主義市場經濟。毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發(fā)展。”

我常常聽到周圍的一些大款富翁們在慨嘆：“良田千頃，日食不過三餐；豪宅萬間，夜臥不過一席”，細想起來這話不無道理。如此看來，現(xiàn)在社會的企業(yè)生產，無不是在為社會創(chuàng)造著財富。

不知從什么時候開始，我們社會上流行一個“打工”的說法，把一些堂堂正正、用辛勤勞動創(chuàng)造財富的工人稱之為“打工仔”？我的看法，要說“打工”，老板和員工都在為社會打工；要說“主人”，老板和員工都是社會的主人！國家的主人！企業(yè)的主人！

老板和員工為了一個共同的革命目標走到一起：發(fā)展生產、增長財富，滿足人民日益增長的物質文化需要，促進人的全面發(fā)展。毛主席的話沒有過時，而是在“與時俱進”。

再看第二層意思：“我們的干部要關心每一個戰(zhàn)士”。

革命時期也好，建設時期也好，干部與群眾的關系、老板與員工的關系，首要的是前者拿出自己的真誠來。

早在1934年，毛主席便鄭重地教導我們的干部：“要得到群眾的擁護么？要群眾拿出他們的全力放到戰(zhàn)線上去嗎？那么，就得和群眾在一起，就得去發(fā)動群眾的積極性，就得關心群眾的痛癢，就得真心實意地為群眾謀利益，解決群眾的生產和生活的問題，鹽的問題，米的問題，房子的問題，衣的問題，生小孩子的問題，解決群眾的一切問題。我們是這樣做了嗎，廣大群眾就必定擁護我們，把革命當作他們的生命，把革命當作他們無上光榮的旗幟?！?/p>

這段話我們在今天讀起來仍然是那么的親切，我們在今天做起來也定然會十分有效。

人心都是肉長的，老板能真誠地關愛員工，員工自會真誠地關愛企業(yè)，企業(yè)便會在“愛”的沃土中茁壯成長，結出豐碩的經濟效益之果。

2006年年初，新華通訊社、人民日報、新浪網(wǎng)等眾多的媒體，沸沸揚揚地報道了一條振奮人心的新聞：《溫州老板包機送員工回家》，這位“溫州老板”乃是我的一位年輕朋友——浙江卡帝奧尼鞋業(yè)有限公司老總王忠強。

年關將至，他們公司1100多名員工中的68名湖北籍員工為買不到回家的車票而寢食難安，老板急員工之所急，想盡了辦法，最后決定：包一架飛機送這些員工回家過年！

當1月22日晚上這68名員工從溫州永強機場登上東航MU5255航班，談笑之間便在武漢天河機場降落的時候，這些人會對自己的企業(yè)懷有怎樣的感情？當這些員工的家人、親友在春節(jié)團聚得知自己的親人是“從天而降”的時候，他們對這位寬厚的老板會有什么看法？當素不相識的人在口口相傳這則新聞的時候，人們對“卡帝奧尼”這個品牌會留下什么印象？

《人民日報》2月14日頭版“今日談”的評論作了完美的回答：“這是明智而有遠見之舉。企業(yè)給予民工更多的關愛，民工就會以更出色的工作回報企業(yè)。一旦形成了良性循環(huán)，企業(yè)的發(fā)展就會更快，企業(yè)的效益就會更好。而我們的社會，則變得更加和諧?！?/p>