這是我們領導干部履職的最終目標。人民和歷史對領導干部的履職評價標準可以用“真實”兩個字概括。汗牛充棟的書籍都在論述領導干部為政謀略，我看最大的謀略就是兩個字——“真實”。其次是“篤行”。下屬和民眾對虛假的領導者只可能是嗤之以鼻，揚長而去。領導干部要做真實的人，做真實的事，要崇尚真理，追求真理，使社會和你的下屬把你當作“真人”。要用“真心”去凝聚領導團體，要用正確的價值取向去團結(jié)同志干事，要用純潔的政治情感感召人心去實現(xiàn)目標。要運用履職權(quán)力，依靠社會力量，堅定不移、一以貫之地做推進社會發(fā)展的、老百姓需要的“實事”。要引導民眾，依靠民眾，奮斗民眾的利益，實現(xiàn)民眾的利益，發(fā)展民眾的利益，保護民眾的利益，使民眾和你的下級真切地感受到你的履職給他們所帶來的利益，給他們所贏得的存在價值。我們經(jīng)常所說，一百個宣言不如一個行動，一千個行動只可能有一個歷史結(jié)果，就是這個道理。老百姓和你的下級不會去評價你的履職動機，也不會過多的評價你的履職過程，而是評價你的履職結(jié)果。所以，我們要用真誠之心去履職，要用真實之心去做事，使民眾和你的下級得實利、得實惠、得真情、得真心，使你履職的河流里留下你事業(yè)的沖積層。

2005年10月13日在彌勒與紅河卷煙廠廠長邱健康交談