如果刺激源的力度很大，會讓人產(chǎn)生強烈厭惡情緒，非常討厭刺激源，試圖遠離。與憤怒情緒不同，強烈的厭惡不會有消滅刺激源（比如改變對方想法）的欲望，單純是極度討厭，避免和刺激源近距離接觸，以免發(fā)生任何關(guān)系。

刺激源力度減弱為中等的話，會讓人產(chǎn)生輕蔑情緒?！拜p”和“蔑”有細(xì)微差別?！拜p”是看不起的否定，可以翻譯成“不怎么樣”；“蔑”的本意是“目受傷而不明”，引申為不想看到的厭惡，以及對刺激源作出“小”（就是前面說的“低”）的評價。因此，輕蔑總體上表達了行為人對刺激源自上而下的排斥感。雖然也是排斥，但心態(tài)輕松很多，不需要消耗很多精神來應(yīng)對。

如果刺激源力度很弱，會讓人產(chǎn)生不屑情緒。不屑就是完全的輕視，除了看不起之外，根本就不用花力氣來加以排斥。成語“不屑一顧”就形象地表明了連看都懶得看一眼的不屑情緒。這是最輕微的一種厭惡衍生，很容易和笑容連在一起（因為內(nèi)心完全輕松，優(yōu)越感會引發(fā)笑意），形成譏笑或冷笑表情，表達非常輕松的否定評價。

如果你遇到一個極其愚蠢的人（當(dāng)然是你自己認(rèn)為對方很愚蠢），這個家伙還要不自量力地來挑釁你，你認(rèn)為自己有瞬間搞定他的能力，由于彼此之間的實力過于懸殊，你就會呈現(xiàn)出這種不屑的神情。如果對方是嚴(yán)肅而認(rèn)真的，也許你的表情僅僅會停留在不屑；但如果對方嘗試著做出些笨拙而好笑的行為（動作或語言），你就會不由自主地露出譏笑的神情。

有次和某IT 企業(yè)中層一起開會，大家討論公司某個互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的改進方案。由于設(shè)計方案中用到了大量的英文詞匯，所以所有的人都是半中半英地混著說。當(dāng)開發(fā)部門的技術(shù)總監(jiān)操著帶有方言痕跡的口音進行解說時，我注意到他的某個下屬臉上閃現(xiàn)了非常輕微的譏笑神情。

總監(jiān)在開發(fā)經(jīng)驗和技術(shù)能力方面，是公司公認(rèn)的牛人，所以可以判斷，這個譏笑一定不是針對修改方案的。會后我問總監(jiān)，那名下屬是不是有留學(xué)背景，他給出了肯定的答復(fù)。

這證明，之前的判斷正確，那名下屬的不屑笑容是由總監(jiān)不夠標(biāo)準(zhǔn)的英語口音引發(fā)的。由于對自己的英語發(fā)音非常得意，因而不由自主地流露出了內(nèi)心的情緒。

綜合上述分析，我們可以總結(jié)出厭惡情緒（三個衍生）的所有共通性含義，那就是否定。有用力的否定，也有輕松的否定。所以，應(yīng)用到心理測試的過程中，如果你觀察到了被測試人表現(xiàn)出厭惡類情緒的表情特征，如厭惡、輕蔑或者不屑，就可以直接得出結(jié)論：被測試人對刺激源的信息持否定態(tài)度，嚴(yán)重的拒絕接受，不嚴(yán)重的懶得答理（自視甚高）。