2011年2月18日,江蘇蘇州,蘇州聯(lián)建科技有限公司,也叫聯(lián)建(中國)科技有限公司(United Win Technology Limited),一名工人從公司門牌標(biāo)志門前經(jīng)過。
我還在該《準(zhǔn)則》找到了以下條款:
“供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)識別、評估和控制員工所在環(huán)境當(dāng)中有害的化學(xué)、生物和物理因素。供應(yīng)商必須盡可能地消除化學(xué)危害。當(dāng)化學(xué)危害無法消除,供應(yīng)商必須提供適當(dāng)?shù)墓こ炭刂品椒?,比如密閉體系和保持空氣流通。如果適當(dāng)?shù)墓こ炭刂品椒ǘ疾豢尚?,供?yīng)商必須建立適當(dāng)?shù)墓芾砜刂品椒ū热绨踩鳂I(yè)程序。供應(yīng)商必須為員工配備適當(dāng)?shù)膫€人勞保設(shè)備?!?/p>
依照以上條款推測,這家臺資工廠很可能違反了蘋果的規(guī)定,然而從日后的訂單走勢來看,蘋果并沒有終止這家工廠的供應(yīng)商資格,并繼續(xù)在這里大批采購觸摸屏產(chǎn)品。
2011年2月15日,蘋果公司正式發(fā)布了2011年度的《供應(yīng)商責(zé)任進展報告》(Supplier Responsibility Progress Report),并在其中披露了這期“正己烷”中毒事件。
在這份報告第20頁,有較大篇幅提到勝華科技蘇州工廠中毒事件,報告中寫道“在2010年,我們得知蘋果供應(yīng)商勝華科技在蘇州的工廠有137名工人接觸正己烷后出現(xiàn)不良反應(yīng)……”蘋果聲稱,已經(jīng)要求工廠停止使用正己烷。
“蘋果不能簡單地將全部責(zé)任都推給供應(yīng)商?!北本┕娕c環(huán)境研究中心主任馬軍強調(diào),蘋果在這份報告中有這樣的傾向,即把所有的責(zé)任都推給供應(yīng)商承擔(dān),這樣會導(dǎo)致蘋果的采購人員只看產(chǎn)品的質(zhì)量,而忽視蘋果對生產(chǎn)這些產(chǎn)品過程中對勞工及環(huán)境的損害,也無益于將來類似情況的防止發(fā)生。
這些工人在中毒后處境悲慘。河南籍工人郭瑞強住了8個月醫(yī)院,并被鑒定為十級傷殘。他每天的住院費用高達(dá)1 000多元人民幣,由公司負(fù)擔(dān)。
郭瑞強和許多工人出院后繼續(xù)回到工廠工作,但病痛經(jīng)常復(fù)發(fā)。
如今,郭瑞強正擔(dān)心自己娶不到老婆,并且在自己年老之后經(jīng)常住院,他時常感到身體乏力,這種感覺很可能將伴隨他一生。
工廠通知他們,必須離職才能夠得到賠償,這讓他們感到十分無奈。郭瑞強表示,蘋果公司應(yīng)該為自己對供應(yīng)商的監(jiān)管不到位負(fù)責(zé)。工人們反映,蘋果供應(yīng)商的一點細(xì)小的工藝流程變更都需要得到蘋果的同意。
在這起惡劣的正己烷中毒事件發(fā)生后,這家臺資工廠并沒有及時吸取教訓(xùn),其諸多侵害員工利益的做法,最終釀成了2010年1月15日的員工暴動。
在2008年度,席卷世界的金融危機爆發(fā),這家依賴出口的工廠也受到了相當(dāng)大的打擊,這一年該公司取消了年終獎。不過,由于經(jīng)濟大環(huán)境如此,工人們并沒有表示出太多的怨言。
工廠的生意在2009年度獲得了巨大的轉(zhuǎn)機,隨著iPhone的熱銷,勝華科技的出貨量猛增,其位于蘇州的工廠生產(chǎn)線要一直開足馬力工作才能夠滿足蘋果的需求,與之相對應(yīng)的是,工人們需要加班加點才能夠應(yīng)付源源不斷的訂單。
當(dāng)辛勞了一整年的工人們聽到公司可能取消年終獎的消息的時候,便有了2010年1月15日這次轟動全中國的示威事件。
我采訪的多名工人均在采訪中流露出對這家臺資工廠的不滿。工人們辛苦整月,算上加班費約能拿到2 000多元人民幣的工資,因此該工廠的流動性很大,工廠需要常年招聘工人,才能補足用工缺口。
在這些工人眼中,他們的臺灣老板多被冠以“摳門”這樣的字眼。工人們反映,為了節(jié)省生產(chǎn)成本,該公司曾經(jīng)大幅壓縮員工伙食開銷,致使食堂飯菜難以下咽。
在此后幾天之內(nèi)我以記者的身份再次聯(lián)系勝華科技時,這家工廠已經(jīng)宣布將給一萬多名工人發(fā)年終獎,并下決心改進工廠一些積弊已久的問題。
我們衷心希望像勝華科技這樣的蘋果供應(yīng)商能夠吸取這樣慘痛的教訓(xùn),對員工的利益進行充分保障,而蘋果公司也應(yīng)該加強對自己供應(yīng)商的要求,避免用戶拿到“有毒的iPhone”。