總則

企業(yè)是我們這個(gè)社會(huì)中絕大多數(shù)人工作的場(chǎng)所、謀生的工具、發(fā)展的舞臺(tái)；企業(yè)組織也是我們這個(gè)社會(huì)最廣泛的社會(huì)組織形式，每天都發(fā)生著生生死死的故事，推動(dòng)著、創(chuàng)造著這個(gè)社會(huì)的文明與進(jìn)步。企業(yè)與我們這個(gè)社會(huì)息息相關(guān)，與我們每個(gè)人息息相關(guān)。

今天，沒(méi)有任何一個(gè)組織能比企業(yè)組織對(duì)我們這個(gè)社會(huì)、對(duì)我們社會(huì)中每個(gè)人產(chǎn)生的影響更大了。企業(yè)組織不僅決定和影響著我們今天的生活質(zhì)量；決定、影響著我們未來(lái)的事業(yè)前途，也決定和影響著我們未來(lái)的生存方式。

今天，企業(yè)組織是個(gè)真正意義上能夠跨越國(guó)家、地域、民族的經(jīng)濟(jì)組織。這個(gè)組織影響甚至決定著一個(gè)國(guó)家和民族的世界競(jìng)爭(zhēng)力；決定影響、推動(dòng)著這個(gè)國(guó)家、區(qū)域的文明程度和文明進(jìn)程。

一百余年前，馬克思的經(jīng)典理論家們定義到：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。今天，我們可以這樣說(shuō)，企業(yè)組織的發(fā)展，影響改變著我們的思維方式，影響改變著我們的價(jià)值觀、影響改變著我們的生活方式。

今天的中國(guó)正面臨著巨大的變革。在這巨大變革過(guò)程中，我們告別了“日出而作，日落而息”的農(nóng)耕時(shí)代，步入了“朝九晚五”的大工業(yè)生產(chǎn)社會(huì)，并正在步入現(xiàn)代化時(shí)代。中國(guó)從以地緣、血緣為紐帶的農(nóng)耕組織為主體的社會(huì)，走向一個(gè)以分工為紐帶，以工作和事業(yè)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代社會(huì)。在這個(gè)社會(huì)，企業(yè)作為一個(gè)重要的組織形態(tài)，需要一部與時(shí)代相適合的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”。因?yàn)?，無(wú)此，我們永遠(yuǎn)不會(huì)是正規(guī)軍，永遠(yuǎn)是一個(gè)農(nóng)民似的武裝。

中國(guó)企業(yè)員工守則的撰寫，正是力求適應(yīng)這種需求。

這個(gè)守則應(yīng)是中國(guó)企業(yè)組織內(nèi)部建設(shè)的基本依據(jù)，應(yīng)適用于中國(guó)企業(yè)（含在中國(guó)境內(nèi)外國(guó)投資者依法設(shè)立的企業(yè)），以及企業(yè)中的所有成員。任何在中國(guó)建立的企業(yè)，你可以不按這個(gè)做，但你要把企業(yè)做好、做到有價(jià)值，你卻不能不回答守則中提出的基本問(wèn)題；你都不能忽視更不能違背守則中的基本原則。任何在中國(guó)企業(yè)中工作的人員（包括管理者和被管理者），你可以不讀此守則，但你要有價(jià)值要取得職業(yè)成功（這與你的生活質(zhì)量成正比），都不可不遵守守則中的規(guī)則與紀(jì)律。

在今天這個(gè)社會(huì)：

我們必須明確，企業(yè)依法設(shè)立，也應(yīng)該依法經(jīng)營(yíng)。在企業(yè)組織日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中，企業(yè)所有相關(guān)人員要正確處理投資者與企業(yè)、企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶以及企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系。

我們必須明確，企業(yè)是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)濟(jì)組織，是工作的場(chǎng)所。每個(gè)人進(jìn)入企業(yè)這個(gè)組織，都應(yīng)懷有虔誠(chéng)的態(tài)度，注重效率、認(rèn)真工作、努力提高組織以及個(gè)人的效率，創(chuàng)造價(jià)值。