第七章 困惑：很多單位找不到合適的人才

第一節(jié) 失業(yè)，我們正在面臨的難題

隨著全世界失業(yè)率不斷上升，中國也面臨失業(yè)的巨大挑戰(zhàn)。

《中國日報》在其因特網(wǎng)站上寫道，明年中國有很多人將失去工作，這一數(shù)字將達到600萬，超過2008年的7%。

研究人員說，今年將有很多失業(yè)者進入職業(yè)市場。中國社會面臨沉重的就業(yè)壓力。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在中國，接近2億人沒有穩(wěn)定的工作，他們是流動工人，僅僅在旺季時獲得工作。

那么，在如此惡劣的情況下，我們怎樣才能獲得一份工作？

世界上沒有免費的午餐，用人單位不是慈善機構(gòu)。依靠機遇就業(yè)就像依靠老天種地吃飯一樣，只能守株待兔，聽天由命，不能從根本上解決高產(chǎn)豐收問題，更談不上把命運牢牢掌握在自己手中。智者創(chuàng)造機遇，老實者善抓機遇，愚蠢者錯過機遇。看來，有些求職的機遇是靠自己的聰明才智創(chuàng)造的，而不是上天的恩賜。

俗話說得好：有能走遍天下，無能寸步難行。天上不會掉餡餅，要吃饅頭自己蒸?，F(xiàn)在，社會已由以往的學(xué)歷時代逐漸過渡到能力時代，“有了金剛鉆，不怕攬不到瓷器活”，只要擁有真才實學(xué)，有不怕吃苦的實干精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，主動向用人單位推銷自己，就不怕找不到一份屬于自己的工作，就不愁找不到在社會上的立足點。

一、求職要靠自己，不要依賴別人

求職就如同爬山，如果別人給你一根拐棍，那樣將使你省不少力氣，但是總得靠自己的雙腿往山頂攀登，因為別人不可能把你抬到山頂。求職時如果有人搭橋牽線或者極力舉薦，那是一件再好不過的事情，這樣會使求職更順利些，也可能少走些彎路。

但是，如果過分依賴別人，就會受制于人，自己失去求職的主動權(quán)。求職是人生的一件大事，在很大程度上要靠自己到社會上去闖，靠個人的主觀能動性去尋找和發(fā)現(xiàn)就業(yè)的機遇和崗位，在社會上確立自己的立足點。在很多時候，別人是靠不住的，一個聰明的求職者絕不會把自己求職的希望完全寄托在別人身上，那樣做是冒險的，也是對自己不負責(zé)任的。

求職既是對一個人心理素質(zhì)、學(xué)識和綜合素質(zhì)能力的考驗，也是對他們社會交往能力、自我推銷能力、社會適應(yīng)能力的檢驗?！秶H歌》中有一句歌詞相當精湛：“從來就沒有什么救世主，也沒有神仙皇帝，要創(chuàng)造人類的幸福，全靠我們自己。”事情要自己干，道路要自己走。德國詩人歌德說過，誰若游戲人生，誰將一事無成；誰若不能主宰自己，就永遠是奴隸。作為新時代的大學(xué)生要強化自立意識、創(chuàng)業(yè)意識，求職擇業(yè)也要毫無例外地依靠自己的智慧和才能去解決，把命運牢牢地掌握在自己手中。

二、求職要靠本領(lǐng)，不要靠本本

曾經(jīng)看到這樣一則新聞：在一次雙選會上，一位畢業(yè)生手拿四、六級英語證書、法律職業(yè)資格證書、駕駛執(zhí)照、注冊會計師證書、計算機等級證書等十多個證書，躊躇滿志地到各用人單位“推銷”自己?？山?jīng)過一天的奔波，不知費了多少口舌，竟然沒有一家用人單位愿意聘用他。原來，他想得很簡單，以為有了這么多的證書，找個理想的工作肯定不成問題。

但是，他的想法太天真了，現(xiàn)在用人單位招聘人才主要是看你是否有真才實學(xué)，是否有實干精神，是否能為本單位創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益。而有些人忽視知識的積累和個人能力的培養(yǎng)，熱衷于參加這種那種培訓(xùn)班，參加各種職業(yè)和專業(yè)資格考試，以取得盡可能多的資格證書。

當然，如果你擁有這些證書，對于你的求職無疑是會有幫助的，但是有證書不等于有能力，本本不等于本領(lǐng)。

有些用人單位根本就不看這些證書，也對這些“含金量”不等的各種證書不感興趣。例如海爾集團招聘員工時不是堅持傳統(tǒng)的伯樂相馬，而是堅持現(xiàn)代的“伯樂賽馬”，對求職者的素質(zhì)和實踐能力進行現(xiàn)場考察，然后決定錄用與否。

三、求職要務(wù)實，不要好高騖遠

時下，有些大學(xué)畢業(yè)生總以高級專門人才自居，對自己的能力和人才市場的價值評價過高，對自己的待遇報酬要求偏高，導(dǎo)致最終難以達成就業(yè)協(xié)議，有的對工作崗位挑來挑去，總是這山看著那山高，該拿定主意時卻總是拿不定主意，從而導(dǎo)致很有希望到手的不錯的工作崗位與自己失之交臂，后悔莫及；有的不顧個人的客觀現(xiàn)實，不考慮自己的實際情況，盲目與人攀比，本來不難解決的就業(yè)問題卻成了久拖未決的老大難問題。

也有的怕苦怕累，缺乏基層意識，總想到大學(xué)、科研機構(gòu)、國家政府機關(guān)、大型國有企業(yè)、待遇和條件好的外資企業(yè)，不懂得“猛將必發(fā)于卒伍”的道理，高不成低不就，從而使得自己遲遲“嫁”不出去，給個人和家長帶來沉重的心理負擔。

常言道：識時務(wù)者為俊杰。在整個社會就業(yè)形勢不容樂觀的今天，每個人必須要正確評價自己的才能，轉(zhuǎn)變過分理想化的就業(yè)觀念，從個人的實際出發(fā)，不失時機地抓住就業(yè)機會，當決則決，當斷則斷。

第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)還是失業(yè)？

對中國老百姓來說，考上大學(xué)就不愁沒有工作的時代已經(jīng)過去，“失業(yè)”對于現(xiàn)在的大學(xué)生們來說已經(jīng)不再是一個新鮮的名詞了，即使你是清華、北大的畢業(yè)生，也不一定就會找到工作。那么，自主創(chuàng)業(yè)呢？會不會是一條相對容易的道路？

然而，很多人沒有認識到，創(chuàng)業(yè)其實是一件非常艱難的事，特別是對于沒有什么社會經(jīng)驗和資金積累的大學(xué)生來說，創(chuàng)業(yè)更是一條坎坷之途。即使在每年有上百萬家新企業(yè)誕生的發(fā)達國家，也有35%的新企業(yè)在當年就失敗，能夠堅持5年的只有30%，而生存10年的僅有10%。