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第21節(jié):凡人馬云的領(lǐng)袖魅力(3)

發(fā)現(xiàn)一流企業(yè)的本真 作者:王育琨


史玉柱潛心產(chǎn)品和技術(shù)研究,成了巨人一再崛起最重要的因素。而馬云則不是某一項(xiàng)產(chǎn)品或技術(shù)的發(fā)明人,也不是一個(gè)業(yè)界稱道的專家。

◎被委屈撐大的胸懷和隨時(shí)否定自己的務(wù)真思維

史玉柱的巨人,是一個(gè)人的公司。從巨人漢卡到腦黃金、腦白金、黃金搭檔、征途游戲、巨人游戲,史玉柱一個(gè)人舉足輕重。他是產(chǎn)品的設(shè)計(jì)師和策劃營(yíng)銷員。而馬云的阿里巴巴,卻是一個(gè)群體的公司。無(wú)論是淘寶網(wǎng)、支付寶、阿里媽媽還是阿里軟件,都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用,而且每一個(gè)都另外有舉足輕重的設(shè)計(jì)師和策劃師。馬云從來(lái)不是單一產(chǎn)品的設(shè)計(jì)師和技術(shù)員,他是阿里巴巴系統(tǒng)的總設(shè)計(jì)師。馬云創(chuàng)造了中國(guó)創(chuàng)業(yè)者始終不離不棄與各路頂尖人才不斷匯涌并行的奇跡。

現(xiàn)在被定格為阿里巴巴創(chuàng)辦人的蔡宗智,7歲到美國(guó),然后在美國(guó)的耶魯大學(xué)念的法學(xué)碩士,畢業(yè)以后在華爾街當(dāng)了四年律師,然后被InvestorAB公司派往亞洲擔(dān)任負(fù)責(zé)整個(gè)亞洲風(fēng)險(xiǎn)投資的副總裁。他到阿里巴巴之前是來(lái)探討投資可能性的。幾次接觸下來(lái),蔡宗智被馬云的思維和激情捕獲了。當(dāng)他對(duì)馬云說(shuō)要拋下75萬(wàn)美元年薪,加盟阿里巴巴領(lǐng)取500元薪水時(shí),著實(shí)把馬云嚇了一跳。后來(lái)他太太跟馬云講:"如果我不讓他去阿里巴巴,我知道他這輩子會(huì)恨我。"蔡宗智帶來(lái)的不只是激情和視野,還帶來(lái)了國(guó)際大投行高盛的人脈。

2000年5月加盟阿里巴巴的吳炯,是雅虎搜索引擎及其許多應(yīng)用技術(shù)的首席設(shè)計(jì)師。作為唯一發(fā)明人,吳炯獲得美國(guó)授予的搜索引擎核心技術(shù)專利。吳炯還主持了雅虎電子商務(wù)基礎(chǔ)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,該技術(shù)現(xiàn)被廣泛應(yīng)用于雅虎拍賣、雅虎網(wǎng)上商店、雅虎分類廣告、雅虎公告欄等十余項(xiàng)服務(wù)中。加盟雅虎之前,吳炯在Oracle公司任服務(wù)器技術(shù)部發(fā)展經(jīng)理。吳炯的決定影響了一大批硅谷華人精英加入到阿里巴巴在美國(guó)的研究開(kāi)發(fā)中心。

2001年,在GE工作了16年的關(guān)明生加入阿里巴巴就任COO(首席運(yùn)營(yíng)官)。2003年,微軟(中國(guó))原人事總監(jiān)和聯(lián)想網(wǎng)站原財(cái)務(wù)總監(jiān)加盟阿里巴巴。阿里巴巴負(fù)責(zé)市場(chǎng)的副總裁是美國(guó)運(yùn)通卡的市場(chǎng)總裁,美國(guó)人,MBA畢業(yè),9年內(nèi)在美國(guó)運(yùn)通卡從零打到市場(chǎng)總裁。阿里巴巴的戰(zhàn)略副總裁Sanjay是印度人,從美國(guó)哥倫比亞MBA畢業(yè)后在麥肯錫工作了兩年,后來(lái)把家族企業(yè)從香港發(fā)展到北美、南美和歐洲,業(yè)務(wù)越做越大。

◎到底是什么讓這些世界上的頂級(jí)人才紛紛投奔阿里巴巴的馬云呢?

激勵(lì)人才的是事業(yè)。馬云宏偉的設(shè)想,對(duì)任何一個(gè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員都具有難以抵擋的誘惑力,給技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)提供了廣闊的空間,充滿了挑戰(zhàn)?,F(xiàn)在,阿里巴巴在美國(guó)的研究開(kāi)發(fā)隊(duì)伍匯聚了來(lái)自O(shè)racle、Yahoo、Excite Home、Eloan和GetThere?com的技術(shù)精英。馬云使他們確信,雅虎的搜索引擎形成了全球幾億人的上網(wǎng)習(xí)慣,阿里巴巴的電子商務(wù)平臺(tái)將通過(guò)改變幾千萬(wàn)商人的商務(wù)方式,來(lái)影響全球幾十億人工作生活的方式和質(zhì)量。

領(lǐng)頭人如何保持給團(tuán)隊(duì)持續(xù)的新鮮思維刺激,是一個(gè)攏住青年才俊很重要的因素。

領(lǐng)頭人如何保持給團(tuán)隊(duì)持續(xù)的新鮮思維刺激,是一個(gè)攏住青年才俊很重要的因素。馬云身體輕盈、思維敏捷、謙虛包容,也許這正是馬云身上很容易被人看出來(lái)的人格魅力。馬云說(shuō):"我這個(gè)人比較好幻想,三天內(nèi)沒(méi)有新主意,我就會(huì)很難過(guò)。"周邊人常對(duì)他說(shuō),他這個(gè)人如果停止了創(chuàng)造性的想法,就一點(diǎn)價(jià)值也沒(méi)有了。


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