在團隊中，一個優(yōu)秀的職業(yè)人，肯定是把紀律秩序與個人自由結(jié)合得最好的人。任何一個員工，在團隊中都要重視紀律。因為，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。對團隊而言，沒有紀律，便沒有了一切。

你可能會發(fā)現(xiàn)，在一個紀律嚴明的公司工作，工作情緒會很高昂。而在一個不講紀律的公司上班，自然而然地工作情緒也趨于散漫。對個人也是一樣，一個從開始就講求紀律的人，才能讓同事尊重，讓上司賞識，才能贏得發(fā)展的機會，這也體現(xiàn)了一個職業(yè)人的優(yōu)秀品質(zhì)。而從一開始就不遵守紀律的人，他的隨心所欲帶來的只能是失敗。

1951年冬，在抗美援朝戰(zhàn)爭中，我軍一支部隊向美軍發(fā)起進攻。因為武器不如美軍先進，必須展開近戰(zhàn)，所以，需要在夜間潛伏到距敵人最近的地方。一個連隊悄悄潛伏下來，整整一夜。那晚，天降大雪，天氣極其寒冷。天亮?xí)r，志愿軍的沖鋒號吹響了，可潛伏著的100多名戰(zhàn)士沒有一個能躍起來。原來，他們?nèi)勘粌鏊懒?，但至死他們都保持著?zhàn)斗隊形，沒有一個人因私自取暖而違反戰(zhàn)場紀律。

解放軍戰(zhàn)士就是如此堅決地遵守部隊紀律，因而比世界上、歷史上任何一支軍隊都出色。戰(zhàn)爭是千變?nèi)f化的，作戰(zhàn)計劃可能隨時更改，如果戰(zhàn)士沒有絕對服從的紀律觀念，戰(zhàn)術(shù)就得不到執(zhí)行，勝利就無從談起。

商場就是戰(zhàn)場，工作就如同戰(zhàn)斗，要想在商場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效的、能戰(zhàn)斗的團隊。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必須是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工，紀律永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀律就沒有一切，團隊運作不是你喜歡不喜歡，而是規(guī)則。

2、做好人，好做事，職業(yè)操守是第一要素

諸葛亮兵法有云：“兵者兇器，將者危任，是以器剛則缺，任重則危。故善將者，不恃強，不怙勢，寵之而不喜，辱之而不懼，見利不貪，見美不淫，以身殉國，壹意而已?！币会樢娧刂赋隽祟I(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本職業(yè)操守。

軍隊中有這樣一種文化：一個弄虛作假、不誠實的人，在戰(zhàn)場上是不敢打仗更不可能打勝仗的人。對商業(yè)來說，信任是商業(yè)之本，商業(yè)交易的完成，正是建立在組織之間相互信任的基礎(chǔ)之上的；對個人來說，誠信是立足之本，是首要的職業(yè)精神。員工在組織中遵守規(guī)矩，首先要做到誠信。誠信，簡單來說，就是不欺上、不瞞下、不違背公共道德。每個人都要對自己的職業(yè)生涯負責(zé)。建立誠信,遵守規(guī)矩，要從點滴入手。