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掌握職場秘訣成為職場大贏家

工作就是生意 作者:孫虹鋼


中國富豪之一黃光裕,是因為“膽大”成功的嗎

很多人認為,國美電器、鵬潤地產老板黃光裕身上有股子“老大”的勁頭,敢于下注豪賭。黃光裕17歲坐火車來北京的時候,身上只揣了3000元錢。很多人第一次從北京站走出來的時候都覺得恐懼,面對那么寬的街道和那些氣勢不凡的建筑,不知道自己能干點什么。黃光裕不同,他下火車后,在北京站周圍溜達了一圈,感覺無比興奮。黃光裕想:北京人太多了,這么多人,哪怕我從每個人身上掙一塊錢,我得掙多少錢??!

干什么呢?當時的黃光裕要技術沒技術,要錢沒錢,經(jīng)過一番琢磨,他想到,既然北京人多,總得要穿衣服,衣服有毛病了、破了,總得補,于是就開了一家裁縫店。黃光裕在北京開始的第一個生意是和他哥哥一起開裁縫店。

在20世紀80年代中后期,家用電器迅速進入家庭。黃光裕利用他在廣東的進貨渠道,在北京開起了電器商店。他選擇北京市民習慣看的《北京晚報》,包下價格最便宜的中縫廣告,每次都用來刊登各種電器的牌子、型號和價格,給人特別全、特別實在的感覺,結果,生意越做越大,進而又利用零售行業(yè)現(xiàn)金流的便利投身地產,終于有了今天100多億的身家。

在北京開過裁縫店的人很多,在北京經(jīng)營電器、開發(fā)地產的人也很多,黃光裕的買賣始終給人一種印象:東西好,還便宜,從他那里買東西,不吃虧甚至還有點賺的感覺。

始終讓顧客覺得合適,不斷滿足顧客的需求,得到顧客的支持。其實這才是黃光裕成功的真正關鍵因素。

李開復是因為“追隨我心”成功的嗎

李開復從微軟跳槽到Google,引起了一次人事地震,導致微軟起訴Google。雖說官司最終和解,但兩家世界上有名的公司為了一個員工打官司,畢竟還是夠刺激。

李開復給人的印象是儒雅、坦誠和智慧,中國的大學生們非常崇拜他。李開復曾說過微軟是他最后一個東家,他在微軟5年,跳槽走的時候,又解釋說是要“追隨我心”。

從經(jīng)歷看,李開復從小就很有個性,或者說是叛逆,幼兒園沒上完,就要上小學,家長不同意,他就天天鬧,最后還是讓他上了學。20世紀70年代,李開復在美國讀法律,畢業(yè)以后很可能成為大律師,在美國做律師都是很有錢的,社會地位也高,可是他半途放棄,說要學新鮮的,于是,學了計算機。那時計算機行業(yè)遠沒有現(xiàn)在這么火,可他還是“冒險”學了計算機。

在李開復的職業(yè)生涯里,都是在一個地方干三五年,就跳槽到別處。他經(jīng)歷過很多著名公司,可以說很順利地走到今天的位置。不過,雖然李開復經(jīng)常會“追隨我心”,有個性,但并不“個澀”。李開復性格比較靦腆,但他非常清楚,在企業(yè)里面,得到關鍵人物的支持是最重要的,所以,他就用了一個特別簡單的辦法——請人吃飯,向人請教。在公司里面,大家吃午飯都很隨便,李開復就專門去請本部門、其他部門的重要人物共進午餐,今天請這個吃,明天請那個吃,還總向人家請教,并請人家介紹下一位一起吃午飯的人。這樣,幾個月的時間,李開復就成為公司里面所有關鍵人物都很喜歡的人。

Google請李開復,其實主要看中他對青年大學生們的魅力。因為Google是靠計算機技術立足的公司,中國學生又是世界上公認的計算機天才最多的國家,請到李開復,就可以利用他的影響和魅力招聘到最棒的人才。事實上,李開復到Google上任之后,首先做的事就是招聘大學生。

追隨我心,可以,但前提是:得到雇主(老板)的認可和支持。

這才是李開復成功的關鍵。

超女們是因為唱歌水平高成功的嗎

2005年,湖南衛(wèi)視的“超級女聲”火爆一時,幾乎一夜之間就制造出了李宇春、張靚穎等超級明星。超女的模式很簡單,門檻很低,誰都可以來唱,評委通過就可以一步步晉級,最后的對決賽,是通過觀眾的短信投票選出最終的冠軍。所以,當李宇春成為第一名之后,媒體都稱之為“平民英雄”,和一般由專業(yè)評委選出來的有所區(qū)別。

那么,李宇春等是因為唱歌水平的確出類拔萃才成功的嗎?

李宇春算得上是在職場上突然躥紅的典型。她是音樂專業(yè)的大學生,唱歌的基本功肯定沒問題。但李的成功,是因為唱歌唱得好?長得漂亮?性感?都不是。唱歌比她好的人多的是,比她漂亮和性感的人也有的是?,F(xiàn)在很多人分析說,李宇春成功是靠了另類、反叛、顛覆等,讓習慣了其他口味的觀眾有新鮮感。這個理由是表面的,其實更重要的原因是:李宇春等“超女”們,是通過一家強勢媒體的全新包裝,用一個特殊的節(jié)目強力推出的。

表面上看,是觀眾的短信投票決定誰勝出,其實,觀眾是被主辦者設計的游戲吸引了,他們投票的對象,不是自己家的閨女,鄰居、朋友的孩子,而只是在電視上秀的那幾個選手。所以說,重要的不是觀眾把票投給了誰,而是觀眾只能把票投給這些人當中的“誰”。那么,成為這個“誰”,才是成功的關鍵。

像李宇春這樣的孩子,在中國找出百八十萬沒問題,李宇春爆紅,是因為有一個精英團隊幫她打造,讓她成為了這個“誰”當中的一員。

神六上天是因為航天員個人素質好成功的嗎

航天員是我們的英雄,他們的個人素質非常高,接受了各種嚴格的考驗,才能夠去跟神六上天。但他們成為英雄完全是靠個人努力嗎?當然不是。神六上天有七大系統(tǒng),航天員是其中一個系統(tǒng),是七大系統(tǒng)統(tǒng)一、協(xié)調,共同完成了神六上天的任務。


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