本書有兩個(gè)基本觀點(diǎn)：

第一，所有人在職場(chǎng)當(dāng)中的困境、煩惱——無(wú)論你是打工的還是做老板的，都源于一個(gè)極為簡(jiǎn)單的原因：你和別人的期望有沖突?；蛘呤欠较蛏系臎_突，或者是數(shù)量上的沖突。

第二，解決期望沖突的簡(jiǎn)單辦法，就是和對(duì)方去談生意，做交易。盡量和對(duì)方達(dá)成共識(shí)而成交，不行的話，就說再見，選擇不做。不過，最好的辦法是評(píng)估你在市場(chǎng)上的真正價(jià)值如何，是不是很容易賣得出去。

如果你對(duì)這兩條理解得非常透徹，就不必讀這本書了。

不過，假如你對(duì)這兩條已經(jīng)理解得非常透徹了，你早就成了精，也不可能從書架上把這本書拿起來翻。

其實(shí)，即便你現(xiàn)在覺得自己的職業(yè)狀態(tài)很理想，也未必能確保你總是快樂開心。今天的開心快樂不一定是真實(shí)的，因?yàn)槎鄶?shù)情況下你并不知道別人的真實(shí)想法，很可能是瞎開心傻快樂，會(huì)遭受到突然打擊。那是因?yàn)槟憧赡鼙宦殘?chǎng)的種種潛規(guī)則蒙蔽了雙眼。

所以，本書的核心觀點(diǎn)就是：工作就是生意，職場(chǎng)只是生意而已——這是職場(chǎng)當(dāng)中的真正規(guī)則。

本書為你剖析的是職場(chǎng)真規(guī)則，厚臉皮黑心腸的潛規(guī)則玩不過和諧理性的真規(guī)則。

在本書當(dāng)中有大量的真實(shí)案例，請(qǐng)你留意“老孫拆招”（老孫就是作者本人）的文字，那些分析將會(huì)給你提供一些你可能沒有想過的角度。

我特別感謝鄧曉燕、黎婧敏、高清敏、陳斌、李平、張頁(yè)維、姜繼玲、梅鑫、張烈、施宇等現(xiàn)在和以前的同事為我提供案例；感謝季云忠?guī)兔暮芏鄰埼以陔娨暸_(tái)做嘉賓和主持人的DVD盤上截下圖片；感謝我的助手孫佳琪做的很多繁瑣細(xì)致的工作，尤其感謝我們聰明美麗的美編佘文為本書設(shè)計(jì)的封面！

孫虹鋼〖〗2006年3月8日