“一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心陷進(jìn)了一個不深不淺的泥潭里，使盡吃奶的勁都推不動。一位心地善良的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨輪車和貨物，并且?guī)臀覍⒇浳锼偷筋櫩图依铩Ｔ谙蝾櫩徒桓敦浳飼r，我仔細(xì)清點貨物的數(shù)目，一直到很晚才推著空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興，但是，老板卻并沒有因我的額外工作而稱贊我。

“第二天，那位商人將我叫去，告訴我說，他發(fā)現(xiàn)我工作十分努力，熱情很高，尤其注意到我卸貨時清點物品數(shù)目的細(xì)心和專注。因此，他愿意為我提供一個年薪500美元的職位。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路。”哈伯德舉出的這個例子告訴我們，工作并不只是忠實可靠、盡職盡責(zé)地完成分配的任務(wù)就可以了，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是對于那些剛剛踏入社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功，必須做得更多更好。

哈伯德告訴我們：所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。

保持認(rèn)同公司、相信老板的心態(tài)。當(dāng)你具備做主人的心態(tài)時，你就會把公司的事當(dāng)成自己的事來做。這樣就會不斷地提升自己的價值。以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，成為老板所倚重的人才，一個可能成為老板得力助手的人。

如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當(dāng)你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。

哈伯德還講過這樣一個例子：卡洛·道尼斯先生最初為杜蘭特工作時，職務(wù)很低，現(xiàn)在已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔(dān)任其下屬一家公司的總裁。之所以能如此快速升職，秘密就在于“每天多干一點”。

我曾經(jīng)拜訪道尼斯先生，并且詢問其成功的訣竅。他平靜而簡短地道出了個中原由：

“在為杜蘭特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜蘭特先生仍然會留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此，我決定下班后也留在辦公室里。是的，的確沒有人要求我這樣做，但我認(rèn)為自己應(yīng)該留下來，在需要時為杜蘭特先生提供一些幫助。

“工作時杜蘭特先生經(jīng)常找文件、打印材料，最初這些工作都是他自己親自來做。很快，他就發(fā)現(xiàn)我隨時在等待他的召喚，并且逐漸養(yǎng)成招呼我的習(xí)慣……”

杜蘭特先生為什么會養(yǎng)成召喚道尼斯先生的習(xí)慣呢？因為道尼斯自動留在辦公室，使杜蘭特先生隨時可以看到他，并且誠心誠意為他服務(wù)。這樣做獲得了報酬嗎？沒有。但是，他獲得了更多的機(jī)會，使自己贏得老板的關(guān)注，最終獲得了提升。哈伯德告訴我們：如果想登上成功之梯的最高層，就得永遠(yuǎn)保持主動率先的精神，“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機(jī)會。