嫉妒是女人的天性。從古至今，女性之間的嫉妒演繹得尤其激烈。常言道："男人妒才，女人妒色"，在女性真正走上社會(huì)之前，沒(méi)有任何一個(gè)女人不希望自己變得更漂亮一些、再漂亮一些，也沒(méi)有任何一個(gè)女人對(duì)同性的美麗無(wú)動(dòng)于衷。如果對(duì)方是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，女人們更是食不知味、寢不安席，嫉妒得要命。當(dāng)今社會(huì)，女性之間的嫉妒更多是妒才，但這種嫉妒同樣不容小窺。

那么，如何才能避免被妒火中燒的同性攻擊呢？一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)女性可根據(jù)具體情況采取以下方法應(yīng)對(duì)。

1.分享名利

很多人都明白"一個(gè)人唱不了八仙慶壽"的道理，也知道團(tuán)結(jié)合作的重要性，但在名利面前，他們卻不懂得或者不愿意分享--很多職場(chǎng)女性與同事關(guān)系不好，就是因?yàn)樗齻冞^(guò)于計(jì)較自己的利益，而看不到同事也有同樣的需求。時(shí)間長(zhǎng)了，難免招致同事們的反感或嫉妒。

應(yīng)該承認(rèn)，有些女性確實(shí)很有才華，其個(gè)人能力也的確非一般人可比。但是即便如此，如果沒(méi)有同事的支持與配合、上司的正確領(lǐng)導(dǎo)，你能取得優(yōu)異成績(jī)嗎？因此這些女性遭人嫉妒不是沒(méi)有原因的，如果不改變自私的心態(tài)，同事們就不僅僅是嫉妒你了。

所以在面對(duì)利益或榮譽(yù)時(shí)，職場(chǎng)女性不應(yīng)爭(zhēng)先恐后，更不能貪心不足地把他人排斥在外，自己獨(dú)吞。也不要采取"用人朝前，不用人朝后"的實(shí)用主義，否則走到哪里，也沒(méi)有人歡迎你、支持你。久而久之，等待你的也只能是同事的嫉妒和憤恨。反之，如果我們能夠主動(dòng)地與同事們分享名利，我們也必將受到她們的歡迎。

2.化妒火為同情

悲觀主義者、德國(guó)哲學(xué)家亞瑟·叔本華認(rèn)為，真正的道德非常稀有，真正有道德的人也是萬(wàn)中挑一甚至更少，人們之所以會(huì)對(duì)道德行為產(chǎn)生敬意，恰恰說(shuō)明了那些道德行為的與眾不同。叔本華進(jìn)一步說(shuō)，對(duì)于比自己幸福的人，人們不會(huì)產(chǎn)生同感，更多情況下，人們只會(huì)產(chǎn)生嫉妒心理；但是對(duì)于那些比自己不幸的人，人們卻能夠感同身受。

所以，如果你是一個(gè)出類(lèi)拔萃的白領(lǐng)女性，在遭受女同事嫉妒時(shí)，請(qǐng)先別生氣，因?yàn)樗齻兊那榫w并非沖你而來(lái)，你要在理解她們失意心情的同時(shí)，利用一下她們的同情心。具體做法是把自己的煩惱或者編造一些生活中許多還不如她們的"隱情"，告訴她們你是多么的"不幸"，比如丈夫冷漠、孤獨(dú)寂寞、孩子淘氣等等，這樣她們會(huì)覺(jué)得你也不過(guò)如此，甚至還不如她們，如此她們與生俱來(lái)的母性就會(huì)迸發(fā)出來(lái)，反而對(duì)你生出同情之心。雖然這樣做有些欺騙的意味，但是除此之外，我們又能怎樣？總不能任同事的妒火燒得我們焦頭爛額吧！