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第21節(jié):自由職業(yè)者為什么多得抑郁癥(1)

你為什么工作 作者:邱慶劍


崗位的吸引力。我們發(fā)現(xiàn),當薪水待遇基本一致的情況下,人際交往機會也是崗位的重要吸引力之一。辦公室接待崗位,就比庫房保管員崗位更有吸引力。辦公室接待崗位,可以接觸很多來自外單位的人,而庫房管理人員,則可能長年累月待在庫房里和物資或產(chǎn)品打交道,幾乎接觸不了來自外單位的人,和本單位的人接觸都不多。有一位老庫管員曾經(jīng)這樣對我說過:“我工作幾十年了,社會上的人卻認不了幾個。”

如果我們不工作,是不是就喪失了很多交往的機會呢?不工作,我們也可以去交往,今天拜訪張三,明天拜訪李四,后天拜訪王五啊??墒牵绻思叶继焯烀χぷ?,又哪有時間和心思來接待你呢?而且,這樣的拜訪如果天天實施,就成了一種嚴重的打擾了。1996年,我曾經(jīng)有半年多時間處于失業(yè)狀態(tài)。在失業(yè)之前,我曾經(jīng)想找一段時間,好好去看看東南西北的朋友,但當我失業(yè)后,才發(fā)現(xiàn)朋友們太忙了,根本沒時間陪我。感情好的,擠一點時間陪我,感情不是很好的,就讓我周末再去。那陣日子,我曾經(jīng)感慨地在文章中寫道:“大街上人來人往,每一個人都有一個去處,我卻不知道該去向何方?!?/p>

工作的交往功能,再次證明了工作是進入社會的唯一大門。

勵志格言選錄

034先于上司想到上司的需求,你將是上司的“心腹”,何須愁工作穩(wěn)定呢?

——《職業(yè)常青》

035讓上司決策,而不是讓上司思考。向上司匯報工作之前,先想好方案。上司是給你做選擇題的,而不是替你做思考題的——上司要做的是回答你選哪種方案,而不是替你制定方案。

——《職業(yè)常青》

036沒有機會做大事的人,是因為沒有通過做好小事來證明自己的實力。放在越不起眼的地方,越要主動發(fā)光。不因職位低而消沉,不因薪水少而放任,不因責任小而松懈。

——《職業(yè)常青》

3 .自由職業(yè)者為什么多得抑郁癥

對很多人來說,自由職業(yè)不是一個陌生的事物。

自由職業(yè)用英文表示是SOHO,也就是Small Office Home Office的縮寫,其本意是在家上班的意思。不過,我認為這個定義并不準確。我認為,凡是不屬于任何一個組織,獨立工作,自我管理,并獲取收益的人,都屬于自由職業(yè)者。以前,人們習慣把自由職業(yè)界定為“自由白領”,其英文中也包括了“Home”。我覺得這個外延界定也不準確,自由撰稿人、自由藝術家、自由設計師等在辦公室工作的屬于自由職業(yè),流浪歌手、自由推銷員、自由面包師、擦鞋匠、街頭小販、個體工人等不在辦公室工作的也屬于自由職業(yè)。另外,中國最大的自由職業(yè)群體當農(nóng)民莫屬,在農(nóng)村實行包產(chǎn)到戶之后,農(nóng)民就是徹底的自由職業(yè)者了。


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