前 言

偶然翻開二十年前的日記本，在扉頁看到一句話：

“工作著是美麗的！”

我不禁為之怦然心動。

我記起來了，那是19歲那年，在一位老人的啟發(fā)之下，我寫出了這句話。盡管當時的我只是一個即將中學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，還不知道工作的真正滋味。我真正體會到工作的滋味，應(yīng)該是在十多年之后了。那段時間，是我職業(yè)生涯中最辛苦的日子，每天天沒亮就開車趕40公里路到公司上班，下班常常也很晚，有很多次下班途中，收音機里的播音員都已經(jīng)下班了。那段時間沒有周末的概念，一個星期最多能夠休息半天，那就是星期天的上午。但是，那段日子我感到非常快樂，非常幸福，“工作著”在我眼中，的確是很美麗的，尤其是每當一個棘手的問題得以解決之后，我就忍不住在辦公室里興奮地走上幾圈。

但我同時也看到，有許許多多的年輕員工，他們工作得很痛苦，雖然他們不必像我那樣趕很遠的路，不必像我那樣每天加班到很晚，不必像我那樣周末還要去上班，可他們就是找不到工作的快樂。他們一到工作崗位，就是一副受苦受難的表情，滿嘴的唉聲嘆氣，但是，如果某個領(lǐng)導(dǎo)突然宣布放假半天，或者外出搞一次文藝活動，他們馬上就會歡呼雀躍，表現(xiàn)出翻身得解放的樣子。

我曾經(jīng)做過許多分析和調(diào)查，我認為，這些年輕人之所以沒有工作激情，原因主要包括兩方面：一是缺乏生存壓力，二是缺乏對工作的正確認識。

20世紀70年代之前的人，包括部分70年代的人，他們工作是很努力的。這不一定是由于職業(yè)境界有多高，而是迫于生存壓力。那個時代

的人，差不多都有過餓肚子的經(jīng)歷，他們深知不努力工作，就可能危及生存，至少不可能生存得很好。

改革開放取得巨大成功，我們擺脫了物質(zhì)困境，加之我們國家的民眾，都有存錢的習(xí)慣，手頭的錢漸漸多起來，生存的壓力越來越小了?！?0后”、“90后”多是獨生子女，在養(yǎng)尊處優(yōu)中長大，當他們走上工作崗位時，生存的壓力已經(jīng)微乎其微了，掙不了錢也沒關(guān)系，有父母在啊，大不了當“啃老族”就是了。

在生存壓力對工作的促進作用逐漸減小的過程中，我們整個國家卻又缺乏對職業(yè)精神的培育。在計劃經(jīng)濟時期，這種培育是有的，那時國企天天都在講主人翁意識。但是，改革開放過程中，民進國退了，民營企業(yè)很少講主人翁意識了，職業(yè)精神教育在相當大程度上被荒廢了?！?0后”、“90后”對工作缺乏正確的理解和認識，本質(zhì)上講并不是他們自身的責任，而是我們整個社會的職業(yè)精神教育出現(xiàn)了“斷裂”。