去積極捕獲羚羊，不要消極地等待兔子

《守株待兔》的故事人盡皆知，一個農(nóng)民因為僥幸得到一只撞死在樹樁上的兔子，就放棄勞動消極地等在樹樁邊，最后不但沒有等到兔子，還荒廢了原有的田地。人們嘲笑這個人守株待兔的愚蠢無知，可是有時候也只是五十步笑百步?，F(xiàn)實生活中又有多少在消極地等待兔子的人呢？"這個工作上司沒叫我做，先放放吧。""我永遠(yuǎn)也改不掉這個壞毛病。""顧客不上門，我才不會過去給他介紹推薦。""也許再等等，我時來運轉(zhuǎn)，晉升的機會就來了。"這是不是很多人的思維呢？消極地等待機會的降臨，被動地等著別人命令你、指揮你該怎么做，自己從來都像一個被人推著走的機器，別人不按"開始"鍵，你就總是不會主動運行。

消極等待會給你帶來什么呢？消極的等待會消磨你的斗志，讓你喪失拼搏和追求的激情；它是一劑慢性毒藥，腐蝕你的聰明才智；它是機會的絆腳石，是阻礙你走向成功的陷阱；它讓你人未老而心先老，讓你失去年輕人應(yīng)該有的執(zhí)著和闖勁；它扼殺了你的創(chuàng)造力，甚至有時候，消極等待、不思進(jìn)取會直接影響著你能否繼續(xù)享受工作的福利！

俗話說，機遇只垂青那些有準(zhǔn)備的人。只有能夠主動出擊的人，才是可能獲得機會的人。等待機會不如創(chuàng)造機會，人生很多機會都是靠自己的主動得來的，只有主動，才會掌握先機，而消極被動的人，必然會被社會所淘汰。你見過哪只獅子坐在太陽底下睡覺就會有動物乖乖撞死在它的門牙底下？你見過哪個人什么也不做就能等著機遇贏得成功？自然界的動物要獲得生存，必須靠自己主動謀生獲得食物，人也是這樣，雖然我們不用像動物一樣去捕食謀生存，但需要積極主動地去做好手頭的每一件事。

美國著名文學(xué)家梭羅說："?令人鼓舞的事實，莫過于人類確實能主動努力以提升生命價值。"的確，人性的本質(zhì)是主動而非被動的，不僅能消極選擇反應(yīng)，更能主動創(chuàng)造有利環(huán)境。與其消極地等著別人來告訴你要怎么做、要做什么，不如自己積極主動地去準(zhǔn)備、去思考、去學(xué)習(xí)，去尋求機會解決問題。做一個積極主動的雄獅吧，這樣你就不會消極地等待兔子之類的小動物來湊合著過日子，而是可以捕得營養(yǎng)大餐來填飽肚子。畢業(yè)于華中理工大學(xué)少年班的李一男于1993年進(jìn)入著名科技企業(yè)華為公司，十幾天后，他即被升任為主任工程師，一年后被任命為公司總工程師，27歲時即被提拔為華為公司最年輕、最受倚重的副總裁。這位才華橫溢的年輕人晉升如此神速，就在于他不但對技術(shù)的發(fā)展趨勢非常敏感，而且總能夠給總裁任正非提供許多有前瞻性的建議，總能提前為所開發(fā)的技術(shù)項目解決難題。當(dāng)別的員工還在為一個產(chǎn)品在市場中的成功而陶醉時，李一男已經(jīng)給任正非提出新的建議，并著手開發(fā)下一代產(chǎn)品。很顯然，這樣的員工無論在哪個公司都會受到老板的青睞。任何老板都需要那些主動尋找任務(wù)、主動完成任務(wù)、主動創(chuàng)造財富的員工。比爾·蓋茨說："一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管?手段去觸發(fā)他的主觀能動性。"在這個新經(jīng)濟時代，昔日那種"聽命行事"、等待"老板吩咐"去做事的人，已不再符合"最優(yōu)秀員工"模式。時下，企業(yè)需要的、老板要找的，就是那種"不必老板交代"、積極主動做事，并且有創(chuàng)新精神的新型員工。凡事比別人多一點點，多一點點努力與勤奮，多一點點用心和拼勁，多一點點責(zé)任和實干，只多一點點就能創(chuàng)造奇跡！