小王所在的是一家房地產(chǎn)開發(fā)公司，他兩年前進入公司，由于長相平平，加之學(xué)歷不高，他每天就只是打打字，接觸和處理的都是一些比較簡單的事情?？墒撬麨槿思氈拢ぷ鞣e極熱情，而且對于地產(chǎn)開發(fā)有自己的思想。只不過在這家人才濟濟的公司，由于他的學(xué)歷不高，他的想法始終都被擱淺了。

后來，小王聽說公司接了一筆很大的項目，一次性投入了3000萬元，原本以為可以在此項目上提高盈利、擴大規(guī)模?？墒浅龊跻饬系氖?，由于項目出了一點問題，3000萬元的投資成了一筆死錢，既不能盈利，又無法收回，對公司產(chǎn)生了巨大的影響，從此業(yè)績一落千丈。在這種情況下，大多數(shù)的員工都遞交了辭呈，另謀高就。這時候留在公司的員工已所剩無幾。在眾人看來都毫不起眼的小王卻選擇了留下來，與公司共患難、同命運。

由于原先公司的骨干成員已紛紛離去，導(dǎo)致公司的人力資源明顯缺乏，老板也是一蹶不振。而此時此刻，小王竟然徑直地走到老板辦公室，直截了當(dāng)?shù)貑柪习澹骸罢垎枺阏J為公司還有生還的余地嗎？您對公司還有信心嗎？公司是不是已經(jīng)倒閉了呢？”老板很詫異地看著眼前這位毫無印象的員工，然后回答說：“公司還沒有倒?！毙⊥跽f：“那就好，只要老板說沒倒，那公司就不會倒，老板是公司的未來，我們愿意跟您一起努力，渡過這個難關(guān)?！庇谑?，他把自己對地產(chǎn)開發(fā)的一些想法說了出來，認為公司可以用剩余的資產(chǎn)，外加向銀行貸款，先承接規(guī)模較小的工程，繼而慢慢發(fā)展。

公司慢慢地走出了低谷，雖然用了很長的一段時間，但公司終于開始盈利，業(yè)績慢慢地上升。那些當(dāng)初與小王一起留下來的，都成了骨干成員。而小王的職務(wù)也從最低層，一躍成為了公司的二把手。他在公司最危難時候選擇了與公司共同面對、共同渡過難關(guān)。他付出了忠誠，也贏得了回報。

與公司同呼吸共命運的小王把公司的困難當(dāng)成自己的困難，他付出了努力，付出了忠誠，他不僅贏得了金錢，還有贊美與尊敬。

但是，在當(dāng)今的職場中持這種心態(tài)的卻并不多見，有些人總認為：“公司是老板的，我只是打工的，工作再努力，付出得再多，干得再出色，最后得到大量回報的永遠是老板?！比绻阌挟?dāng)過兵的朋友，或許你多少就會了解一些部隊的事情，那么你也許會改變這種不合理的觀點。每一個軍人都非常清楚，自己必須和長官、戰(zhàn)友同舟共濟，否則他遇險的幾率就會大大提高。在戰(zhàn)場上每一個錯誤都可能意味著死亡。沒有長官的謀劃，沒有戰(zhàn)友的配合，你是無法獨自完成任務(wù)的。

在商場上，出現(xiàn)一次的失誤并不能代表著失敗或破產(chǎn)，但沒有哪個老板希望這種事情再次發(fā)生。如果再次發(fā)生，你可能還得重新選擇職業(yè)。所以，你的利益和公司的利益是根本一致的，企業(yè)的發(fā)展也是保障你個人利益和發(fā)展前途的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)這艘航船，它需要所有船員（員工）全力以赴、相互配合才能把船劃向成功的彼岸。同時，這條船是員工的歸屬，也是他們安全的避風(fēng)港，避免他們掉入大海。

其實，老板和員工都是這條船上的一員，只是分工不同，角色不同而已。在企業(yè)這條船上，老板是船長。這個職位賦予老板的不僅有權(quán)力，還有更多的責(zé)任。老板不僅要思考船舶的航向，還要避免船觸礁或者碰到冰山，更要保障一船人的安全。你一旦進入一家企業(yè)工作，就如同上了一條船，你唯一的選擇就是一絲不茍地完成好自己的本職工作。每一個人都能這樣，才能保證船在航行中不會出問題，平穩(wěn)地前進。