正文

憤怒的王薔(1)

杜拉拉升職記 作者:李可


北京辦要裝修了。拉拉卻聽說王薔住院了,她便打電話慰問。王薔把病情告訴了拉拉,說是要做手術(shù)。

拉拉聽了,覺得有點不太妥當(dāng),因為王薔的這個手術(shù)雖然不算大,前后還是需要休息十天左右的,而她的這個手術(shù)并不是個非馬上做了不可的緊急手術(shù)。

拉拉覺得裝修正是要用上行政主管的關(guān)鍵時刻,要是換了自己,會等裝修完再安排這個手術(shù),至少不會像王薔這樣對離開期間的工作也不做個安排,比如交待給哪一位同事處理緊急問題。

拉拉想,玫瑰本來和王薔不和,焉有可能不抓住這個具體事例在李斯特面前批評王薔?

果然沒幾天,拉拉看到李斯特發(fā)了個mail給北區(qū)的全體同事,指定了北區(qū)的行政事務(wù)暫時由另一位同事負(fù)責(zé)。拉拉聽說李斯特之所以發(fā)這個mail,是因為有部門抱怨不知道該找誰去處理一些急事。

沒過幾天,拉拉看到王薔發(fā)了一個mail給大家,宣布她已經(jīng)出院,請大家一切和北區(qū)行政事務(wù)相關(guān)的工作仍舊和她聯(lián)系。

拉拉感到王薔這個mail發(fā)得不妥,一是李斯特剛發(fā)了mail另行指定了專人負(fù)責(zé),王薔馬上就給改回來了,眾人必定覺得蹊蹺,李斯特面子上不好看;二是要馬上改回來,也該由李斯特或者玫瑰發(fā)mail,而不是由王薔自己來宣布。

拉拉感到李斯特之前發(fā)那個mail,多半是對王薔在關(guān)鍵時刻休病假又不事先安排好工作不悅。她問王薔,玫瑰同意她做手術(shù)是否爽快。

王薔不以為然地說:“我是在準(zhǔn)備住院的前一天發(fā)了個mail通知玫瑰要休病假的。她后來打電話和我說,該等裝修完成了再安排手術(shù)。我不理她——難道我如果要死了,她也說王薔你等等再死,等裝修完了再死嗎?人家醫(yī)院床位很緊張的,有了床位我就得趕緊去呀,難不成讓人家給我hold(保留)著呀?!”

拉拉聽王薔這樣說,心里覺得不是個事兒,就不多言了。

北京辦裝修完成不久,上海辦有個大項目,玫瑰自己忙得七葷八素,加上拉拉積極和她建立一致性,她就漸漸地不管拉拉了,讓拉拉自己管好南區(qū)的事。拉拉順心了很多,氣色也好看起來。

王薔仍是隔個兩周就打電話找拉拉,發(fā)泄一下玫瑰給她的郁悶。

這天,王薔又氣呼呼地和拉拉說:“長江水災(zāi),北區(qū)的同事都說要捐款,我就找玫瑰商量怎么組織這事,結(jié)果她特不耐煩地和我說她忙著呢,讓我別煩她。你說她怎么這么沒有人情味兒呀?!”

拉拉不好說什么,給災(zāi)區(qū)捐款當(dāng)然總不是錯事兒,而這不是正忙得不可開交的玫瑰的頭等要事(priority)也是顯然的。

拉拉感到王薔的邏輯不夠好,而且也比較自我:一是在最忙的時候去休了并非馬上休不可的病假,且沒有對其間的工作做好安排;二是在主管忙的時候拿對主管來說并不重要的事情煩她。

由于幾次試圖婉轉(zhuǎn)的提醒,都沒有好效果,拉拉也不敢和王薔多說什么了。她不太想再接王薔這類電話了,就吩咐海倫幫著擋駕。海倫骨碌碌地轉(zhuǎn)著大黑眼睛說,知道知道。

過了兩個月,總部HR一位和拉拉要好的同事來廣州出差,忽然說起王薔被炒了。

拉拉大吃一驚,雖然感到王薔遲早要離開,但是事先沒有聽到任何風(fēng)聲。

拉拉忙問:“什么時候的事情,為了什么?”

那位同事說:“就昨天的事情,據(jù)說是因為王薔在人際關(guān)系上有問題,北區(qū)很多同事都對她的行事風(fēng)格有意見?!?/p>

這個原因,拉拉也猜到了一多半,她接著問道:“有什么具體事例嗎?”

對方壓低嗓子說:“王薔去查locate(常駐)在北京的總監(jiān)的汽油和手機(jī)話費使用情況,說話不對,把人惹火了,人家找李斯特發(fā)了一通脾氣,李斯特很生氣?!?/p>

在汽油和手機(jī)話費方面,公司本來就對總監(jiān)級別毫無限制,這某某總監(jiān)又是公司里當(dāng)紅的實力派,李斯特也要讓他三分的。像這號人物,王薔不知深淺去碰,被炒也算是deserve it(自找)了。

王薔雖然不夠能干又有些自我,總算是有經(jīng)驗的大辦事處行政主管,拉拉很不解她怎么會干這等傻事。

拉拉說:“單憑這總監(jiān)說王薔不好,就可以讓王薔走路啦?”

那位同事詭秘地說:“關(guān)鍵沒有人出面幫王薔說好話呀。要是這時候她的直接主管出來保她,她應(yīng)該是能過關(guān)的,以后注意技巧就是了??赏跛N和玫瑰的關(guān)系,你也知道的。而且,北京辦別的幾個大頭,也沒有人有興趣維護(hù)王薔?!?/p>

拉拉問:“昨天誰去北京和王薔談這事的?”

同事說:“玫瑰自己去北京談的?!?/p>

拉拉疑惑道:“以什么理由呢?總不能說因為你查某總監(jiān)的費用,所以炒你吧?控制北京辦的辦公費用是北京辦行政主管的工作職責(zé)嘛?!?/p>

同事笑道:“當(dāng)然不能那么說。她的合同要到期了,只說因為公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的需要,以后不再設(shè)北京辦行政主管這個職位,因此公司不和她續(xù)簽合同了?!?/p>

“可是北京辦那么大辦事處,怎么能不再設(shè)這個職位呢?”拉拉不解地問道。

同事指點說:“過兩個月,再找個人來坐這個位置,就算王薔有異議,就說戰(zhàn)略又變回來了唄。其實,合同到期,公司不再續(xù)約,不需要什么理由,提前一個月通知當(dāng)事人,就符合勞動法的要求了。說個業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的托辭,不過給當(dāng)事人一個臺階下罷了?!?/p>

拉拉無話可說,心里忐忑不安。她打電話給玫瑰,問王薔的事。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號