引子：三個月的民企生涯

DB人物表

01. 忠誠源于滿足

02. 單相思與性騷擾的區(qū)別

03. 老板心中誰更重要

04. 和上司要保持一致

06.“預(yù)算與排期”

07. 管理層關(guān)心細(xì)節(jié)嗎？

08. 專業(yè)質(zhì)疑與先兆流產(chǎn)

09. 5%就夠了

10. 別搞不清楚誰是老大

11. 老板們的不同特點

12. 話不投機

13. 受累又受氣該怎么辦

14. 猜猜為啥請晚餐

15. 1001個笑話

16. 最后的玫瑰

17. 招人難，求職也難

18. 職場天條：慎用MAIL

19.“自下而上”還是“自上而下”

20. 兩位同僚

21. 要當(dāng)經(jīng)理就別想輕松：學(xué)習(xí)與承壓

22. 認(rèn)可須及時

23.“YOU DESERVE IT”的兩種中文解釋

24. 教會徒弟餓死師傅

25. 老板你應(yīng)該清楚我為啥要走

26. 上下級之間的匹配

27. 在獅子和老虎之間游走

28. 空手套白狼

29. 又笨脾氣又大的下屬

30. 我保證以后一直對你好

31. 官僚就是該做決定時思考，遇到困難時授權(quán)

32. 殺機

33. 不是你說自己好就算數(shù)、得大家都說你好才算――“360度評估”

34．設(shè)定工作目標(biāo)要符合“SMART原則”

35. 員工最重視的事情：晉升和加薪

36. 功高壓主

37．整個我的人整顆我的心交給你的時候

38. 個人權(quán)力太大會妨礙組織的安全

39. 充滿變數(shù)的時期

40. “有過”和“同步”

41. SOP的多種功能

42. 專業(yè)的秘書

43. 偷聽者

44. 驚變

45. 我只要發(fā)現(xiàn)你騙我一次，你就是個不值得信任的人

46. 要為下屬的成長付出心血

47．ASSESSMENT CENTER（評估中心）

48. 什么叫“不道德”

49．埋伏

50．籌碼

51. 高參

52.. 如何處置這樣的“三期”員工

53. 自由自在的活

54. 執(zhí)子之手，與子成說