想一想，Donna也確實覺得不公平，但她從無"怨言"。

在金融危機的影響下，公司不得不做出裁員的決定，Donna怎么都沒想到自己會成為那不幸名單中的一員。這次，她不能再沒有"怨言"。她向老板抱怨，自己沒有爭名爭利，對自己的工作盡心盡責(zé)，那么多業(yè)績、能力比她低的人公司不炒，反要裁掉她這個元老人物。

老板很無奈，"如果你對待工作的態(tài)度能像現(xiàn)在這樣積極就好了！"

Donna一頭霧水，不知道老板說的什么意思。于是老板把話挑明了。

回家的路上，Donna仔細(xì)想著老板的話，不無道理。

沒錯，這么多年，Donna從來沒有像其他人那樣為了趕報告趕工作而加班；雖然她很少出差錯，對待工作的態(tài)度卻并不積極，每天下班的時間一到，第一個沖出公司的就是她。

"Ailsa不是一樣沒有加過班？下班的時候她不是和我一樣走得比誰都快？"Donna不甘心，同樣的狀況，為什么她自己被裁員，Ailsa反而還升了職。

Ailsa同樣是有家庭的職業(yè)女性，同樣是29歲，能力和業(yè)績與Donna相當(dāng)。如Donna所說，到公司這一年來，Ailsa同樣沒有加過班、沒有晚走過一分鐘。可在老板的眼中，Ailsa與Donna卻完全不同，她工作時表現(xiàn)的積極態(tài)度是誰都比不了的，讓老板驚訝的是，很多時候他自己都會誤認(rèn)為這是Ailsa的公司，因為她不但盡全力做好本職工作，還從公司大局出發(fā)，搜集資料和調(diào)研，給老板呈上了1份應(yīng)對金融危機應(yīng)采取的必要的報告。

平心而論，換作Donna是老板，他也會喜歡Ailsa這樣的員工。

29歲的女人在工作崗位上不會是新手，已經(jīng)積累了一定的能力和經(jīng)驗，她們已經(jīng)知道處理某項工作的快捷方式，熟悉公司的業(yè)務(wù)，而一旦她們不思進(jìn)取，失去了工作上的主動性，常常就會用慣性處理工作上的問題，對她們來說，那可能只是小菜一碟，不用費什么心思。但如果一直保持這樣的態(tài)度，很快就會被后起之輩當(dāng)作"前浪"一樣拍在沙灘上。

事實上，29歲正是需要認(rèn)真思考工作前途的年紀(jì)，吃老本，隨便應(yīng)付的做法，在無風(fēng)無浪的天氣可能并無大礙，但一旦遇到了狂風(fēng)大作的暴風(fēng)雨天氣，就會像Donna一樣迅速地被卷入浪中。