有的人堅信自己是專家。比如麥大衛(wèi)。

還有的人以為自己信任專家。但是，真正影響這些人立場的其實是他們自己的信念和傾向，而不是專家意見。只有在專家的觀點與自己的觀點相契合時他們才會信任專家，否則他們會干脆質(zhì)疑專家是不是專家，而不是僅僅反對專家的觀點。李衛(wèi)東就屬于這一人群。

公平地說，李衛(wèi)東算不上憤青，他只是不那么好說話，倒沒有成心抬杠的愛好。

當初杜拉拉本來是一片好意，才暗示李衛(wèi)東他的計劃僅靠幾個專員恐難實現(xiàn)，李衛(wèi)東卻自衛(wèi)過頭了，他疑心杜拉拉在擺招聘專家的譜，嚇唬沒有做過招聘的自己。加上杜拉拉的那些觀點與李衛(wèi)東本人的觀點根本契合不上，因此，李衛(wèi)東不但不領(lǐng)情，反而連拉拉百般推崇的貨真價實的招聘專家童家明，他也一并鄙視了。打那以后，拉拉對李衛(wèi)東的項目就知趣地采取了閉嘴策略。

黃國棟不知道兩人之間有此過節(jié)。李衛(wèi)東在經(jīng)理會上抱怨拉拉和馬萊對他的項目思路不作表態(tài)，雖然拉拉對選組長的事情作出了解釋，但黃國棟注意到拉拉為艾瑪辯護的時候提出，艾瑪?shù)墓ぷ鳠o法達到李衛(wèi)東要求的質(zhì)量，是因為憑她的能力根本做不到，而且另外兩個項目成員也面臨同樣的情況——這就說明拉拉很清楚李衛(wèi)東的項目思路有問題。

黃國棟當時沒有再深究拉拉這一點，因為會上的氣氛已經(jīng)是劍拔弩張了。會后黃國棟想，還是該和拉拉好好談一談，明知道李衛(wèi)東那么干不行，卻袖手旁觀，這也太本位主義了，必須糾正。

黃國棟深知李衛(wèi)東個性極強，他想，拉拉也許是擔心說出不同意見后，李衛(wèi)東不但聽不進去反而對她有意見？但是拉拉至少可以悄悄地和他這個總監(jiān)提個醒嘛，那么他就會仔細研究李衛(wèi)東的思路并且及時發(fā)現(xiàn)問題，不就能避免白白浪費了這四個多月的時間，還有那么多投入的人力嗎？

黃國棟這時候才想起來，李衛(wèi)東加入SH前，根本沒有做過招聘呀。先前黃國棟盡擔心杜拉拉沒做過C&B，光盯著杜拉拉的計劃了，結(jié)果現(xiàn)實和他開了個玩笑，杜拉拉就要勝利收官了，反而是李衛(wèi)東出了問題。黃國棟有些懊惱自己對李衛(wèi)東的實力估計得太過樂觀，對他太大撒把了。眼看著項目失控，他這個做總監(jiān)的在麥大衛(wèi)那里只怕也難逃其責，所以，不論他多不喜歡李衛(wèi)東這個下屬，也不能再袖手旁觀了。

黃國棟開始動腦筋，如何在不傷李衛(wèi)東面子的前提下，把杜拉拉扯進這個項目，讓她貢獻力量。