普羅大眾而言，不論情愿還是不情愿，競(jìng)爭(zhēng)總是無(wú)所不在。競(jìng)爭(zhēng)通常由兩種情形造成：資源不足造成的競(jìng)爭(zhēng)，以及為維持現(xiàn)狀而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)。

來(lái)看看我們面臨哪些自覺(jué)不自覺(jué)的競(jìng)爭(zhēng)。

大多數(shù)人傾向于擁有一份壓力不大的工作，高薪，工作內(nèi)容有意思，那么其實(shí)現(xiàn)幾率如何呢？時(shí)光倒退20年，在中國(guó)的很多城市，高考錄取率大概是8%——當(dāng)年的大學(xué)生因此被冠名以天之驕子——而現(xiàn)在，這個(gè)數(shù)字被放大了10倍。數(shù)字是最客觀的，80%的高考升學(xué)率的背后有兩個(gè)事實(shí)——高校已經(jīng)營(yíng)成了龐大的產(chǎn)業(yè)，以及與之成反向的競(jìng)爭(zhēng)激烈、不容樂(lè)觀的應(yīng)屆生就業(yè)。

想象一下，當(dāng)面對(duì)一份陌生的簡(jiǎn)歷，HR首先會(huì)檢視應(yīng)聘者的相關(guān)工作經(jīng)歷、技能、學(xué)歷等，這些都合適后，HR才會(huì)試圖在面試中探尋應(yīng)聘者的智商、性格、價(jià)值觀——這幾點(diǎn)構(gòu)成了一個(gè)人的基本特質(zhì)。根據(jù)近年來(lái)在一線招聘網(wǎng)站投放招聘廣告的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)較好的職位能收到二百份申請(qǐng)，從書(shū)面資料來(lái)看，其中合資格的大約是二十份，那么無(wú)論如何，1:20的競(jìng)爭(zhēng)在所難免了。當(dāng)一個(gè)人是新手的時(shí)候，這種競(jìng)爭(zhēng)輕易地就被放大了10倍。

世界每天都在變，2007年《杜拉拉》第一部剛出版的時(shí)候，無(wú)數(shù)人都在致力于盡情分享黃金十年的盛宴，時(shí)至今日，當(dāng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們爭(zhēng)論著是經(jīng)濟(jì)將要二次探底還是經(jīng)濟(jì)正在二次探底的時(shí)候，人們——尤以日益消融的中產(chǎn)階級(jí)為甚——?dú)椌邞]的是如何在通貨膨脹中使個(gè)人資產(chǎn)免于貶值。

對(duì)于是否擁有自己的房產(chǎn)，一個(gè)人也許能相當(dāng)?shù)碾S遇而安，然而漲價(jià)的不僅是房?jī)r(jià)，還有房租，房租同樣能夠輕易地將人逐出市區(qū)，于是他（她）開(kāi)始承受交通的折磨，日復(fù)一日地輾轉(zhuǎn)跋涉所帶來(lái)的疲乏足以動(dòng)搖乃至破壞一個(gè)人的理想，使得淡泊名利的超世脫俗成為形同雞肋的想象。

簡(jiǎn)而言之，盲目的樂(lè)觀于事無(wú)補(bǔ)，就未來(lái)幾年的情形而言，最樂(lè)觀的職場(chǎng)人恐怕也難以回避三種類(lèi)型的壓力：飯碗引起的壓力，包括工作和就業(yè)；通貨膨脹帶來(lái)的壓力，資產(chǎn)不斷縮水，使人進(jìn)退兩難；環(huán)境帶來(lái)的壓力，以擁擠阻塞的上下班交通為典型。現(xiàn)實(shí)主義者傾向于未雨綢繆防患未然，悲觀主義者更是極度渴望安全感，這兩部分人群通常會(huì)把眼光稍微放遠(yuǎn)一點(diǎn)，那么還得加上對(duì)教育、養(yǎng)老和醫(yī)療的考量。

說(shuō)到底，真正做到置身世外、獨(dú)善其身，需要不菲的資本作為前提，每個(gè)人都是時(shí)代的動(dòng)物，我們身不由己卷入競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力。

在這樣的情形下，僅僅靠追隨喊口號(hào)式的勵(lì)志或者鄙視厚黑并不解決問(wèn)題，對(duì)于現(xiàn)實(shí)給予的種種難題，解決之道從來(lái)都不是那些玄而又虛的傳銷(xiāo)式煽動(dòng)或者批評(píng)一切的憤世嫉俗，你喜歡也罷厭煩也罷，踏實(shí)加邏輯總是比較靠譜的路徑，而源于智慧提煉和規(guī)律總結(jié)的職場(chǎng)規(guī)則，其作用正是為了讓這條路走得更加容易而有效。

杜拉拉的特質(zhì)中有不理想的地方，不夠達(dá)觀，寬容不足，但起碼，從青澀到練達(dá)，她一直都是一個(gè)認(rèn)真思考、堅(jiān)忍不拔的理想主義者，杜拉拉式的職場(chǎng)哲學(xué)信奉的是踏實(shí)、唯物、努力并且適當(dāng)忍耐，前提是理想和邏輯。

《杜拉拉大結(jié)局》講述的是拉拉在SH的職場(chǎng)經(jīng)歷。在SH的頭一年對(duì)拉拉而言充滿壓力，上司不體恤，下屬不得力，本職工作不熟悉，公司制度不完備，當(dāng)總監(jiān)的奢望三年兩載她顧不上想，只求能坐穩(wěn)C&B經(jīng)理的位置。然而，李衛(wèi)東爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，偏偏麥大衛(wèi)又不容后進(jìn)，拉拉被動(dòng)地和李衛(wèi)東展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。千頭萬(wàn)緒之中，拉拉選擇了做什么放棄什么，站穩(wěn)了腳跟。然而，她發(fā)現(xiàn)自己夾在各有立場(chǎng)各懷心思的頭頭們之間，為了平衡好各方關(guān)系和公司的整體利益，拉拉在積極想辦法解決問(wèn)題的同時(shí)，謹(jǐn)慎地選擇自己的位置——所謂做事又做人。拉拉在職場(chǎng)中忍耐，也在職場(chǎng)中成長(zhǎng)，一步一步為自己的職業(yè)理想積累，她在時(shí)刻準(zhǔn)備著。

在西式的職場(chǎng)詞典中，說(shuō)到理想，人們首先聯(lián)想到的英文單詞就是ASPIRATION（渴望，志向，抱負(fù)）和AMBITIOUS（野心勃勃的，雄心勃勃的），尤其是在談到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的時(shí)候，這兩個(gè)單詞頻頻出現(xiàn)，它們名下的內(nèi)容經(jīng)常抱負(fù)高遠(yuǎn)、激動(dòng)人心，但有時(shí)候也頗為平和實(shí)在，而緊隨其后的，必定是非常具體的行動(dòng)計(jì)劃，用以確保和組織目標(biāo)結(jié)合了的個(gè)人愿望得以實(shí)現(xiàn)。

看看中式說(shuō)文解字：所謂理想，是人們對(duì)未來(lái)事物的想象或希望（多指有根據(jù)的、合理的，跟空想、幻想不同），是人們?cè)趯?shí)踐中形成的、有可能實(shí)現(xiàn)的、對(duì)未來(lái)社會(huì)和自身發(fā)展的向往與追求。

折中東西方的說(shuō)法，理想未必非得光輝高大，完全可以是某個(gè)平和的愿望，但是，離開(kāi)了踏踏實(shí)實(shí)的行動(dòng)，就談不上什么理想，只是空想和幻想罷了。

《杜拉拉》第一部出版至今已有四年，在《杜拉拉大結(jié)局》出版的今天，我想說(shuō)，天下沒(méi)有不散的宴席。再見(jiàn)，職場(chǎng)小說(shuō)！再見(jiàn)了，杜拉拉！她屬于這個(gè)時(shí)代。

曾嘗試為杜拉拉寫(xiě)過(guò)一首歌詞，允許我以此結(jié)尾，算是對(duì)我心目中的杜拉拉的一個(gè)注釋。