正文

07 勇敢向職場的男女潛規(guī)則說不(2)

人事經理職場筆記 作者:陳田立


“這個事情還要從1年前說起。”沈冰終于奔向了主題,開始講述事件的始末。

“當時在集團總部辦公的項目人員有三人,除了付?騰以外,還有一個執(zhí)行經理和主管。我被安伊集團錄用后剛開始做的是經理助理,主要協(xié)助姓付的工作,半年前付子騰在開拓華南市場時工作勞累過度住進了醫(yī)院,打著點滴還談成了三個項目,當年公司的利潤中付子騰談成的項目貢獻率達30%,董事長終于在執(zhí)行經理和付子騰中間選擇提拔他為項目總監(jiān),那個執(zhí)行經理和主管本來就和付子騰弄不到一起,兩人都選擇離開了公司。你也知道咱們的項目實際上并不是很難,主要靠公關,付子騰說服董事長取消了主管崗位,這樣在獎金不變的情況下項目部每個人所得到的獎金也都有所提高,各地業(yè)務經理也都很支持他的工作,我也認為跟對了領導,努力拼命的加班工作,付子騰對我也不薄,去年底我被破格任命為項目部經理,我很感激他對我工作的認可。去年華東區(qū)業(yè)務經理辭職,他向我提出讓我暫時頂替這個位置的要求時,我也就欣然答應了。”

沈冰端起咖啡喝了一口,繼續(xù)說:“去年圣誕節(jié)我和付子騰一起飛到上海,當?shù)氐暮献骰锇橥砩显O宴招待,付子騰有些喝多了,飯局結束后我送他回到酒店房間,到房間后他就像變了一個人似地,開始拼命地抱我、吻我,我努力反抗推開他,他又把我抱住非禮我,我毫不客氣的給了他一巴掌,然后跑回了自己房間。第二天我就去了蘇州找合作伙伴溝通項目的事情,付子騰可能很掃興,當天下午就飛回了集團公司。晚上我收到了他的信息,大意是說自己當時喝了很多酒,做出了一些對不起我的事情,希望我能夠原諒?!?/p>

“那你什么時候調回總部了呢?”我問道。

“那段時間我一直躲著付子騰,直到公司召開年終大會我才回到了集團公司,我當時的想法是以后就在華東區(qū)工作了,這里的項目機會也很多,又有地區(qū)津貼、租房補貼等,算一算比我在集團公司的薪水還高,在集團雖然是個經理,實際也就是幫付子騰打打下手,學不到什么東西,相反華東區(qū)的市場很大,這里可以給我一個新平臺歷練我的業(yè)務能力。集團年終大會開完后,付子騰把我叫到辦公室,告訴我已經招聘了新的華東區(qū)的業(yè)務經理,我不再頂替華東區(qū)業(yè)務經理,而是回集團公司繼續(xù)擔任部門經理,付子騰當時給我說了很多好話,許諾給我多少多少獎金、把明年出國旅游的名額留給我等等,并且很真誠的給我道歉,當時正巧我弟弟查出身體有小毛病需要動手術,我必須留下來照顧弟弟,在這種情況下我也就答應他留在總部,一直做到了現(xiàn)在?!?/p>

“那你弟弟的病現(xiàn)在好了嗎?”我問道。

“已經康復了,他也能照顧自己了。上個月公司的云峰項目已經談成,這個項目的投資額是咱們以前3年所有項目之和,公司需要引進一家戰(zhàn)略合作伙伴,你知道咱們的項目基本都是穩(wěn)賺不賠的,所以有很多設備供應商、工程分包商、設計院都愿意和我們在這個項目方面進行合作,公司招標委員會經過層層篩選,最終確定了達利集團和新昆集團兩家進入競標環(huán)節(jié),我和付子騰負責與這兩家進行一些細節(jié)的談判,招標的核心底價也只有我和他知道,達利集團負責此次與我們公司合作的項目總監(jiān),是5年前的上司,我也擔心這種情況是不是自己應該主動回避,但我想公司也沒有人知道,況且那時候我已經知道了招標的底價,也就抱著僥幸的心理沒有主動說這個事情。

就在10天前,付子騰在網上突然問我是不是認識達利集團的項目總監(jiān),我當時沒有承認,付子騰說他掌握的證據(jù)顯示,達利集團已經在公司招標前知道了底價,并且他知道對方的項目總監(jiān)是我曾經的上司。我當時很害怕,你知道,咱們這個行業(yè)圈子很小,尤其是做項目的圈子就更小了,口碑和人品在這個行業(yè)比金子都重要,我擔心這個事情被公司知道,那我可以說以后在這個行業(yè)就沒有辦法立足了,當時想到了很多,弟弟的病花了很多錢,房子還在還貸,自己萬一失業(yè)的話那生活將會遇到很多困難。付子騰也就抓住了我這個心里,他就一直纏著我,我知道他對我有想法,我也在想辦法盡量躲著他,周五下午就是他給我打的電話,他讓我到錦城酒店陪他?!?/p>

“哦!那天下午你出去就是見他?!蔽覇柕馈?/p>

“嗯,他在網上、電話里約了我很多次,這次是白天我才答應去見他,我想這個事情終要有結果,于是就去和他談,我手里有他和我的聊天記錄,還有通話錄音,我想用這個作為制衡的工具暫時避過這一關,等這個事情過去了,我也打算重新?lián)Q一個公司工作,在一個時刻想潛規(guī)則你的上司手下工作,猶如在刀刃上跳舞,這種環(huán)境我是不會再忍受著做下去的?!?/p> 


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