薄樂降職降薪加入安伊集團(tuán)，在試用期當(dāng)中，短短的一個(gè)月時(shí)間通過個(gè)人努力獲得了董事長(zhǎng)認(rèn)可，他被從集團(tuán)下屬的事業(yè)部HR經(jīng)理跳級(jí)任命為集團(tuán)人力資源部經(jīng)理，成為?伊集團(tuán)歷史上第一位最短時(shí)間轉(zhuǎn)正、跳級(jí)任命的管理人員。

和他一起加入集團(tuán)的HR總監(jiān)選擇了悄然離開，但卻在背后制造著更大的麻煩給薄樂，然而就在這時(shí)，董事長(zhǎng)對(duì)薄樂的態(tài)度發(fā)生了重大變化，下屬也對(duì)薄樂的各項(xiàng)工作提出質(zhì)疑，薄樂如履薄冰、危機(jī)重重，他憑借著自己的超強(qiáng)邏輯分析、敏銳的觀察、執(zhí)著的追求、豐富的專業(yè)能力最終突破局面，獲得了職場(chǎng)事業(yè)上的發(fā)展和成功。

作者通過筆記的表達(dá)方式，講述了自己進(jìn)入安伊集團(tuán)過程中的職場(chǎng)暗戰(zhàn)、情商比拼、人情世故等內(nèi)容；從中可以看到職場(chǎng)的人物百態(tài)，以及作者與高薪剩女、富二代女?愛情故事，書中介紹了如何抓如進(jìn)入企業(yè)黃金試用期發(fā)揮自己的才能，如何與董事長(zhǎng)及企業(yè)高層人員無(wú)縫溝通交流；如何提高面試成功率，如何維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益，是實(shí)戰(zhàn)型的職場(chǎng)勵(lì)志作品。