薄樂降職降薪加入安伊集團，在試用期當中，短短的一個月時間通過個人努力獲得了董事長認可，他被從集團下屬的事業(yè)部HR經(jīng)理跳級任命為集團人力資源部經(jīng)理，成為?伊集團歷史上第一位最短時間轉(zhuǎn)正、跳級任命的管理人員。

和他一起加入集團的HR總監(jiān)選擇了悄然離開，但卻在背后制造著更大的麻煩給薄樂，然而就在這時，董事長對薄樂的態(tài)度發(fā)生了重大變化，下屬也對薄樂的各項工作提出質(zhì)疑，薄樂如履薄冰、危機重重，他憑借著自己的超強邏輯分析、敏銳的觀察、執(zhí)著的追求、豐富的專業(yè)能力最終突破局面，獲得了職場事業(yè)上的發(fā)展和成功。

作者通過筆記的表達方式，講述了自己進入安伊集團過程中的職場暗戰(zhàn)、情商比拼、人情世故等內(nèi)容；從中可以看到職場的人物百態(tài)，以及作者與高薪剩女、富二代女?愛情故事，書中介紹了如何抓如進入企業(yè)黃金試用期發(fā)揮自己的才能，如何與董事長及企業(yè)高層人員無縫溝通交流；如何提高面試成功率，如何維護自己的勞動權(quán)益，是實戰(zhàn)型的職場勵志作品。