對于涉世未深的二三十歲的人來說，一定要懂得講究說話的技巧。只有那些淺薄者才會(huì)信口開河。當(dāng)我們?yōu)榱诉_(dá)到目的時(shí)，說話時(shí)必須力求簡單明了而且有說服力。但最重要的是，該說則說，不該說則不說，不了解的事就不說，甚至突然想起的話題，也應(yīng)該盡量避免向他人提及。

特別是在人削尖腦袋追求自己最大利益的職場，即使是在相處很好的同事面前也不要信口開河，否則會(huì)招來不必要的麻煩，影響自己的升遷和發(fā)展。

張偉在一家國營單位上班，小小的辦公室里就五個(gè)人。這天，新來了一個(gè)女大學(xué)生來實(shí)習(xí)，正好坐在張偉的旁邊，所以，主任要求張偉多帶一下大學(xué)生。

因?yàn)閷Ψ绞莻€(gè)新人，所以有很多的問題需要張偉指導(dǎo)，張偉也少不了指點(diǎn)她幾下。大學(xué)生對張偉的關(guān)心也很感謝，總是一口一個(gè)張哥地叫著。

工作忙起來的時(shí)候，張偉中午連飯都顧不上吃，經(jīng)常一個(gè)人在辦公室里泡面。那位大學(xué)生發(fā)現(xiàn)了以后，經(jīng)常會(huì)提前悄悄地給他帶一些飯菜，再出去吃。張偉也沒覺得有什么不合適的。

這天，大學(xué)生又給他帶了飯。張偉正吃著，有一個(gè)同事提前回來了，看到張偉桌上的飯菜，很是吃驚，問道：“張偉，沒見你出去打飯啊，自己帶的？”張偉沒有多想，順口說道：“是我們新來的漂亮的女大學(xué)生給送的。”同事“噢”了一句就走了。

沒想到不久以后，就傳出了張偉和女大學(xué)生的緋聞。正在努力準(zhǔn)備評職稱的張偉自然遭到了打擊。在這種國營單位里，這樣的事一出，后果必然是可怕的。可現(xiàn)在后悔也來不及了。

職場就是戰(zhàn)場，在里面行走，我們不小心不行。因此，在職場交談中，有一些常見話題必須引起注意：

私人生活

無論是失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里容易聊天，千萬不要只圖一時(shí)痛快，就把自己的私事都抖出來。也不要去打探和擺弄?jiǎng)e人的隱私，小心引火燒身。

家庭財(cái)產(chǎn)

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。

就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好受，因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。

無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說的話不說。

薪水問題

很多公司不喜歡職員互相打聽薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不要讓他人知道。

“同工不同酬”是老板常用的一種獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的手法，但它是把雙刃劍，用不好，就容易引發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會(huì)調(diào)轉(zhuǎn)槍口，矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見到的，所以他對好打聽薪水的人總是格外防備。

有的人打探別人時(shí)喜歡先亮出自己，比如先說“我這月工資……獎(jiǎng)金……你呢?”如果他比你錢多，他會(huì)假裝同情，心里卻暗自得意。如果他沒你錢多，他就會(huì)心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時(shí)候你就該小心了。背后做小動(dòng)作的人通常讓你防不勝防。

首先，自己不要做這樣的人。其次，如果碰上這樣的同事，最好早做打算。當(dāng)他把話題往工資上引時(shí)，要盡早打斷他，說公司有紀(jì)律不談薪水。如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個(gè)問題?！庇衼頍o回一次，就不會(huì)再有下次了。