1901年，當(dāng)安得魯·卡耐基創(chuàng)辦的鋼鐵公司被美國(guó)鋼鐵公司收購(gòu)的時(shí)候，必須履行的合約之一就是給卡耐基公司首席執(zhí)行官查爾斯·施瓦布支付那個(gè)時(shí)代聞所未聞的最低ioo萬(wàn)美元的巨額薪水。這項(xiàng)要求，令美國(guó)鋼鐵公司的摩根甚是犯難。那時(shí)，記錄在案的最高薪水只是10萬(wàn)美元。摩根會(huì)見(jiàn)了施瓦布，向他展示了這項(xiàng)合約，并支吾其辭地詢(xún)問(wèn)施瓦布，他應(yīng)該怎樣才能處理好這件事情?！斑@個(gè)好辦，”施瓦布回答道，說(shuō)著拿過(guò)合約并將它撕得粉碎。事實(shí)上，在此之前，卡耐基支付給施瓦布的薪水是130萬(wàn)美元。

“我并不在意他們支付給我多少薪水，”后來(lái)，施瓦布在接受福布斯雜志采訪時(shí)告訴記者，“我并不是在金錢(qián)的刺激下才干勁十足的，我相信，我所付出的，是一定能得到回報(bào)的，因此，我沒(méi)有一分鐘的猶豫，便毀掉了那份薪水合約。我為什么要工作？我工作只是為了在工作中找到滿(mǎn)足和樂(lè)趣。我知道，在發(fā)展中存在著滿(mǎn)足，在創(chuàng)造中也存在著滿(mǎn)足。不是因?yàn)闊釔?ài)而工作的人，既不可能賺到更多的錢(qián)，也不可能找到更多的快樂(lè)?！?/p>

從賓夕法尼亞州的一個(gè)卑微的山村馬夫，到美國(guó)最著名的企業(yè)家之一，查爾斯·施瓦布成功的秘訣就是：他從不把薪水視為重要的因素，他只關(guān)心新職位是否更適合他的發(fā)展，是否能給他帶來(lái)更多的快樂(lè)和滿(mǎn)足。他清楚，暫時(shí)的待遇多也罷，少也罷，與他將來(lái)注定要獲得的財(cái)富相比，太微不足道，而只有快樂(lè)和滿(mǎn)足感才會(huì)讓他更加熱愛(ài)他的工作，作為必然的結(jié)果以及快樂(lè)的副產(chǎn)品，更多的財(cái)富已經(jīng)在不遠(yuǎn)處向他頻頻招手了。