不給自己留“馬屁精”之名

小敏剛工作不久，還是個職場新人，她在如何處理辦公室人際關(guān)系時碰到了難題。她自己知道，也許是因為性格比較柔和，也沒什么棱角，再加上剛進公司不久，難免對領(lǐng)導(dǎo)有點唯唯諾諾。于是公司有一些人對她頗有微詞，說她人雖小卻是個十足的“馬屁精”。其實小敏特別想跟每個人都搞好關(guān)系，可剛走進職場卻落下這么個“美名”，讓她著實苦悶。其實小敏的苦惱也是很正常的，做事先做人，人都做不好，做事當(dāng)然全無頭緒。

話又說回來，人們通常討厭的就是一些人在大庭廣眾之下給上司獻殷勤。馬屁拍得含蓄點，也許就沒有人說三道四了。所以當(dāng)聽見人家說你是“馬屁精”的時候，你就一定要警惕了，這說明你忽略了與同事建立融洽的關(guān)系，這對你的工作也是極為不利的，所以馬屁精還要八面玲瓏。

拍馬有道。謹(jǐn)守一般的社交禮儀即可，不必處處引起上司的注意?？梢栽谏纤旧諘r給予祝福，在上司心情不好時給予關(guān)心，但要避免在公開場合過分地卑躬屈膝或過于露骨地體貼、附和上司。

不可恃寵而驕。有時候因為某些興趣與理念相同，某個下屬與上司會特別投緣。這時候，下屬千萬不可恃寵而驕，借著上司對自己的看重而在企業(yè)里創(chuàng)造某種個人特權(quán)。上下級投緣是十分有利于工作的，因此更應(yīng)該小心對待，別因上司的倚重而忽略了與同事的關(guān)系。這樣才不會被患紅眼病的同事傳出拍馬屁的流言。

雨露均沾。如果你與上司關(guān)系不錯，當(dāng)他交付你較好的任務(wù)時，你可以適時向上司暗示，為求團隊和諧，建議將該任務(wù)交給團隊共同執(zhí)行，讓其他同事也有表現(xiàn)的機會。而在執(zhí)行任務(wù)的過程中，你也應(yīng)該主動協(xié)助同事，并分享自己的專業(yè)知識與技術(shù)。相信大部分上司都能理解你，從而根據(jù)你的建議做出調(diào)整，并對你的大度表示尊重。

拍馬屁的最高境界是拍得渾然天成，恰到好處，讓人發(fā)覺不了你是在拍馬屁?？诓艆柡Φ娜伺鸟R屁的功夫自然了得，拍馬屁厲害的人無論是在人際交往中還是在職場里都會如魚得水，八面玲瓏。下面，讓我們來一起看一下當(dāng)代“伯樂”們是如何馭“馬”千里的。