別忘記，伴君如伴虎。做得多，失誤也多。

保姆還分三六九等。真正優(yōu)秀的保姆不是那些只能夠按部就班地完成工作的人，而是擁有善于對東家察言觀色、有的放矢的智慧的人。只有這樣的保姆才會在自己的職業(yè)生涯中擁有不一樣的發(fā)展空間。

成為一個優(yōu)秀的保姆要有一手過硬的家政打理能力，外加察言觀色的能力。那么，如果在職場中要和領導保持保姆式的距離，也千萬不要忘記你做這些事情的目的不是為領導服務，而是為自己創(chuàng)造更多得到領導關注的機會。

心理學界定現(xiàn)實生活中不同的人際交往距離：

1. 親密距離（戀人/ 愛人） 0cm ～ 45cm

2. 個人距離（朋友）45cm ～ 1.2m

3. 社交距離（職場/ 商務） 1.2m ～ 3.6m

4. 公眾距離（陌生人/ 公眾場所）3.6m ～ 7.3m

不同的角色，不同的需要，會有不同的現(xiàn)實距離，如果超越了這個距離就會給人造成壓力甚至使人產生受到威脅的感覺。針對自己的角色，把握好和領導的距離，或許不會讓你的職業(yè)生涯遭遇尷尬。

不相信嗎？試想一下，如果在某個空曠的環(huán)境中（如影院大廳、廣場），有一個陌生人或者一個普通朋友突然較長時間地出現(xiàn)在你身邊10cm 以內，你有什么感覺？

當我們懂得了距離之后，如何才能和老板保持良性的交往？悶頭傻干？阿諛奉承？溜須拍馬？不卑不亢？不同的關系處理方式，會讓你有不一樣的收獲和體驗。我不建議悶頭傻干。事實證明，這是天橋賣藝當中的傻把式，雖然會有人欣賞和鼓勵，但想要最大化地實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，道路可能會更加漫長。畢竟現(xiàn)在就工作本身來說，更多的是合作型。如果采用這樣的方法，你的功勞會被淹沒一部分。阿諛奉承我也不提倡。如果過于諂媚，就會讓人忽略你的個人價值，總覺得你是居心叵測。另外，你這樣的行為會引發(fā)其他同事的反感，最終你還有可能被孤立。