你盡可以成為小艾式的人物，但你要思考，是否只有這一條途徑能讓我們在職場中所向披靡？或許除了情感投資外，競爭更需要的是業(yè)務(wù)能力。單邊的孤注一擲，只會(huì)給自己貼上一個(gè)“不正當(dāng)競爭”的標(biāo)簽。

換句話說，人才是無價(jià)之寶。當(dāng)你給自己貼了標(biāo)簽，有了身體交換這個(gè)價(jià)位的時(shí)候，也恰恰是你喪失自我價(jià)值的開始。

最無間的距離—— 哥們兒

程志成就職于一家中型IT 公司。他跟自己的部門經(jīng)理雖然只有短短不到兩年的合作時(shí)間，但是兩個(gè)男人在工作中建立了非常深厚的革命友誼。在單位，兩個(gè)人是上下級關(guān)系；在工作之外，兩個(gè)人是交往甚密的好哥們兒。

最近，程志成突然感到這份友誼有些味道不純。以前遇到需要加班加點(diǎn)趕完的工作內(nèi)容，如果人手不夠或者技術(shù)支持不夠，程志成都會(huì)以經(jīng)理之急為急，主動(dòng)請纓替經(jīng)理分憂。這樣的工作態(tài)度來源于兩個(gè)人的友誼和默契。近半年來，公司高層偶爾來抽查，都會(huì)看到程志成加班奮戰(zhàn)的狀態(tài)，對此大加贊賞。有一次，經(jīng)理和小程一起加班后去吃宵夜，偶然說起公司人員調(diào)整，經(jīng)理有可能升職的事情。經(jīng)理透露，公司大領(lǐng)導(dǎo)對小程感覺非常好。而且經(jīng)理表示，自己一旦升職，會(huì)盡力幫小程爭取經(jīng)理的職位。

小程及時(shí)回應(yīng)了經(jīng)理，也表示出自己對他的積極支持，并信誓旦旦地對自己的經(jīng)理哥們兒保證：“你放心，我絕對不會(huì)把上次某個(gè)大客戶投訴被壓下來的事情說出去的?！毙〕踢€善意地提醒經(jīng)理，在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，要防止有人給他抹黑。不曾想，程志成的一番好意卻產(chǎn)生了完全相反的效果。從這次宵夜開始，他的經(jīng)理哥們兒開始有意無意地疏遠(yuǎn)他。小程開始并沒有在意，直到經(jīng)理順利升職后，經(jīng)理的心腹順利接班，小程才突然意識(shí)到，自己一直引以為傲的職場哥們兒離自己的距離原來那么遠(yuǎn)。

其實(shí)這也不能怪小程的那個(gè)經(jīng)理，這還不能和過河拆橋同日而語。這就好比有一個(gè)人手中有你的不雅照片，你會(huì)希望他在你的生活中永遠(yuǎn)消失一樣。當(dāng)我們和領(lǐng)導(dǎo)的距離親密到知曉對方隱私的階段的時(shí)候，要不你對所有的隱私都視而不見，要不你就要學(xué)會(huì)緘默。整天拿著他的“不雅照”在他面前晃悠，擱誰都覺得這早晚是個(gè)雷。

還有一點(diǎn)需要職場中的朋友謹(jǐn)記，你和你的領(lǐng)導(dǎo)雖然不是同一級別，但由于你們的工作性質(zhì)相同，也會(huì)造成一個(gè)競爭態(tài)勢。就算你們關(guān)系再好，當(dāng)你無意間讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你的能力或許是個(gè)威脅，而且碰巧他的心胸沒有海洋那么寬廣的時(shí)候，那你就很有可能被踢出局。