大多數(shù)人都覺得，外向是一種好性格。但是，事情并不是絕對的，偶爾也會物極必反，太外向的人有時也會不受人歡迎。我們要深刻地意識到，性格的最佳狀態(tài)是包容，各種優(yōu)秀性格在不同環(huán)境下的理智組合。每一種性格都有它的優(yōu)缺點，把每一種性格的優(yōu)點都集中在自己身上，就是每個人尋求自我改造的致力方向。所以，外向型性格也有很多需要改造的方面。

改造目標1：不要負擔(dān)過重的工作

外向者工作都很積極，這是長處。在工作中往往一個人承擔(dān)一切，負擔(dān)過重，由此被人稱為勞模并博得好評，同時也容易四面樹敵。因此，在工作中不要一人獨攬一切，有活大家一起干，把部分工作委托給他人做。應(yīng)注意能量的控制和貯存、分配和節(jié)省，以及合理使用。

外向者還要注意的是，千萬不要由于厭倦、疲勞就半途而廢，或一項工作沒完成就轉(zhuǎn)向其他工作。這無疑暴露了自己容易缺乏耐性的弱點。

改造目標2：頻繁的社交應(yīng)控制

外向者擅長社交。通常給人的印象是八面玲瓏、見什么人說什么話，這就會給工作和生活帶來不良影響。如果溜須拍馬、阿諛奉承，就更為不利。周圍的人會認為你的格調(diào)很低下，于是應(yīng)付輕視你、不尊重你，那么你就得不到真誠的友情。因此，社交活動過于頻繁，反而有得不償失的結(jié)果。

改造目標3：對事物不要兩極分化

外向者的長處是能迅速對一件事情作出判斷，但其判斷往往只限于善惡、正邪、敵我、有用無用等極端化的判斷。對于事物的具體情況則較少顧及，忽略了事物的復(fù)雜性。應(yīng)該謹記的是，在工作方面，除轟轟烈烈和平淡無奇外，還有更多形式等待你的發(fā)掘。

改造目標4：粗心大意，小心犯錯

外向者善于高瞻遠矚地思考、觀察事物，但卻不注意細微瑣事。長此以往，難免招來麻煩。因此，在工作、在自己的人際關(guān)系及生活等方面應(yīng)注意盡量克服這種粗心大意的毛病，不要使自己的努力和辛苦白白浪費。

改造目標5：多交內(nèi)向型的朋友

雖說“物以類聚”，但是，在親密的朋友中一定要有內(nèi)向型的人，兩者在性格上可以互補。以工作舉例：外向者像推土機一樣勇于開拓，內(nèi)向者則平整地面，鋪設(shè)軌道，如果可以結(jié)合彼此的長處，勝利觸手可得。

改造目標6：豐富內(nèi)心的精神世界

外向者對外界事物抱有興趣，而卻沒有豐富內(nèi)心世界的傾向。這時，最好的解決辦法就是應(yīng)去寫作或聽音樂、看戲劇等等豐富的業(yè)余生活來充實自己的精神世界。此外，多閱讀一些經(jīng)典小說、隨筆和散文?？傊?，盡力培養(yǎng)自己的情操，多多思索。

改造目標7：找到適合外向者的職業(yè)

廣義的工薪階層生活，大都適合于外向者。

那種不必和人接觸、沒有利益關(guān)系的辦公室職務(wù)就不太適合外向者從事。另外，記賬、整理資料、機器類操作等較枯燥的工作，也不適合。

外向者比較適合和周圍的人一同協(xié)力工作。

最適合與人接觸頻繁的工作。服務(wù)部門的工作、銷售部門的工作最合適。杰出的公關(guān)人員，大多都是外向型的人。

如果有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力的話，也適合做指揮、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)別人的上司，其中也不乏成功的實業(yè)家及政治家。