好上司比好公司更重要

俗話說：跟著狼吃肉，跟著羊吃草。在員工追隨的領(lǐng)導(dǎo)中，也有能力優(yōu)劣、品德優(yōu)劣之分。

好領(lǐng)導(dǎo)不但能引領(lǐng)你選擇正確的職業(yè)發(fā)展方向，而且無論從能力、品德等各方面他們都會(huì)幫助你得到提高。他們?cè)谀承┓矫鎿?dān)負(fù)了父母的責(zé)任，老師的義務(wù)。而且，在工作中，他們重?fù)?dān)敢挑，能表現(xiàn)出過入的才能，公司的資源也會(huì)向他們那里匯聚。他們也會(huì)給下屬充分的才華施展空間。對(duì)于剛剛離開父母溫暖的懷抱踏入復(fù)雜的社會(huì)的年輕人來說，這樣的領(lǐng)導(dǎo)無疑是求之不得的。

因此，當(dāng)你認(rèn)定這樣的領(lǐng)導(dǎo)值得跟隨時(shí)就義無反顧地追隨吧，跟著他們可以讓你少走彎路，快速提升自己的職場(chǎng)能力，讓你步入財(cái)富快車道。而對(duì)于那些不適宜追隨的，還是遠(yuǎn)離甚至另謀高就為好。

好上司比好公司更重要在人的一生中，絕大部分時(shí)間都要在職場(chǎng)中度過。可是，初涉職場(chǎng)的年輕人難免有這樣那樣的困惑：是找個(gè)好公司，還是跟個(gè)好上司？

這個(gè)問題，其實(shí)跟升學(xué)擇校是同樣的道理。是選個(gè)好學(xué)校，還是選個(gè)好老師？事實(shí)證明，多數(shù)家長都在幾番糾結(jié)之后，選擇了好學(xué)校。理由是好學(xué)校里面，好老師的比例會(huì)更高些，因此，基于這種認(rèn)識(shí)，一般職場(chǎng)人的選擇也大多偏向好公司。好公司的優(yōu)勢(shì)是：能提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)秀的平臺(tái)，能開闊眼界、豐富見識(shí)。既進(jìn)了好公司又遇到了好上司，當(dāng)然是最理想的情況?？墒牵灿欣獾那闆r出現(xiàn)，好公司并不一定就意味著你能遇上好上司。如果上司不看好你，你在一個(gè)相處感到別扭的上司手下做事，肯定會(huì)非常抑郁。

我們知道，上司對(duì)下屬起著組織、指揮、調(diào)度、控制、平衡、協(xié)調(diào)的作用，他可以憑借自己的有利地位，按照工作的需要和自己的意愿，施加強(qiáng)有力的影響。如果上司看你不順眼，那么，即便工作環(huán)境再好、工作績效再高都無濟(jì)于事。對(duì)職場(chǎng)人士的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，有80%的下屬要求調(diào)動(dòng)動(dòng)工作的原因，都和與上司關(guān)系不好有關(guān)。與上司關(guān)系不好的話，你怎能有一C作，從哪里尋找到自己發(fā)展和上升的空間？如果只是因?yàn)橐缿俅蠊径笕?，從長遠(yuǎn)方面考慮，會(huì)耽誤自己的發(fā)展。

一位大專畢業(yè)的師范生一心想進(jìn)某市的名牌中學(xué)，經(jīng)過一番激烈的 競(jìng)爭和社會(huì)關(guān)系的幫助，他終于如愿以償?？墒?，初為人師的他驟然從學(xué)生變身為管理學(xué)生，千頭萬緒很是茫然。不論是教學(xué)業(yè)務(wù)，還是與學(xué)生打交道，這位新老師都忙得焦頭爛額。因?yàn)樗恢O人情世故，不懂得新到工作單位，應(yīng)該主動(dòng)向那些有資歷、經(jīng)驗(yàn)豐富的老師討教，工作上受到的阻力很大?？墒牵虅?wù)主任竟然不愿意伸出援手幫他，只在冷眼看他笑話。同事們看到教務(wù)主任這樣的態(tài)度，自然也沒人出頭來幫助他。

這個(gè)新教師想自己怎么遇上了這樣的上司。他聽說自己的同學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)就教的，熱心的教務(wù)主任不但幫助他熟悉課程而且還細(xì)心地教授他帶學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)，甚至關(guān)心他的生活，很是感動(dòng)。相比之下，自己孤身奮斗，太艱難了！

可想而知，如果教務(wù)主任能及時(shí)指導(dǎo)這位新教師，傾聽他的教學(xué)煩惱，鼓舞他的工作信心，這位新教師肯定是求之不得的。

雖然這位教務(wù)主任的做法不值得提倡，但是也說明，與公司相比，上司對(duì)你的影響更大。特別是剛剛踏人社會(huì)的年輕人，能遇到一個(gè)好的上司就顯得更加重要。因?yàn)樯纤驹诠ぷ髦刑幱谥行牡匚?，起主?dǎo)作用，上司作為組織的決策人，對(duì)管轄范圍內(nèi)的資源擁有支配權(quán)。上司可以為下屬提供、創(chuàng)造、分配機(jī)會(huì)，這種地位和作用就決定了下屬需要依靠上司，這樣才有可能爭取到一個(gè)良好的工作環(huán)境，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此，上司能否理解并支持你的事業(yè)對(duì)你的發(fā)展至關(guān)重要，反之你就很少或者根本就無法獲得機(jī)會(huì)。

一個(gè)人從出生來到人間以后，很多時(shí)間都是在工作中度過的，其中，和上司相處的時(shí)間可以說最長。如果說家長在培養(yǎng)我們年少時(shí)的生活能力，老師在培養(yǎng)我們學(xué)生時(shí)的學(xué)習(xí)能力，而上司則在培養(yǎng)我們步入社會(huì)后的職業(yè)能力和為人處世等各方面的能力。

優(yōu)秀的上司不但能使你了解工作的意義，讓工作變得輕松有趣，他們還能在各方面關(guān)心你，你會(huì)感到工作環(huán)境就像家一樣溫暖自由。一個(gè)好的上司，可以巧妙地處理好下屬與上級(jí)的關(guān)系，從而創(chuàng)造一種和諧的工作氛圍。

生活工作在這樣一個(gè)集體里，你會(huì)感到無比幸?？鞓?。而且，好上司工作中有很多經(jīng)驗(yàn)、有很好的思路和方法，他們可以像好師長一樣向你傳道授業(yè)解惑?？傊?，一個(gè)好的上司，可以給你一個(gè)自由起飛的天地，讓你充分施展自己的才華；一個(gè)好的上司，有著海納百川的胸懷，可以包容你的年輕幼稚和激進(jìn)，及時(shí)幫你糾正錯(cuò)誤，引領(lǐng)你到正確的方向；一個(gè)好的上司，不僅僅教你做事，也教你做人，他們會(huì)將人生的經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，為你指點(diǎn)迷津，避免你走彎路；～個(gè)好的上司，可以成為你人生中的貴人，成為你事業(yè)上的良師益友，帶你快速進(jìn)入成功的殿堂。