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第八章 我該辭職(5)

薄冰之上 作者:朱墨


“這個嘛,這么多年下來,我們知道,廉政建設(shè)這個工作,是最難抓的工作,稍有疏忽,就會出現(xiàn)事與愿違的局面。我是想以此來激一下你,提醒你廉政個工作要抓就得真抓,假抓的話,造成的后果比不抓還要嚴(yán)重。”

“說得好,說得好?!焙虑谡f,“你這樣一個有膽量敢考驗(yàn)我的干部,我怎么舍得免?是這樣……”

郝勤正說到這兒,朱安插話說:“我到外面辦公室去?!?/p>

郝勤正擺了擺手說:“你也坐下,一起聽聽?!敝彀沧讼聛?,從身上掏出小筆記本,準(zhǔn)備做筆記。

郝勤正把他想在佑安縣開展干部任用試點(diǎn)的想法跟龍是聰說明了:“除了市里的幾條硬性規(guī)定動作外,你看看能不能再思考出一些別的什么來。中心內(nèi)容就是把準(zhǔn)一點(diǎn),凡是給班子成員,特別是有干部任用權(quán)的?委常委們送了禮的,一律不以任用,要把那些一心干事、專心謀事的好干部提拔上來,把干部的使用風(fēng)氣徹底扭轉(zhuǎn)過來?!?/p>

“太好了,我也巴不得這樣。這風(fēng)氣不扭過來,不要說縣委政府的形象不會有根本的好轉(zhuǎn),就是身為一個縣委書記,也沒法安心工作。你肯定也有切身的體會,今天這個干部送,明天那個干部送,把送的錢交給紀(jì)委嘛,又于心不忍,干部工資畢竟很低,生活也不富裕。還給他們本人嘛,他們又覺得你拒絕了他,感覺到提拔肯定是無望的,干部就會心灰意懶,工作沒干勁,怎么能有成績?而且,退還給他們的時候,還要想好怎么跟他說原?,你說你說這……這時間精力都耗在這個上面了?!饼埵锹斣V苦道。

“關(guān)鍵一點(diǎn)是工作業(yè)績不錯的干部心中有擔(dān)心,那些‘什么不跑不送,原地不動,起得再早不如送領(lǐng)導(dǎo)紅包,睡得晚不如跟領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯’的順口溜影響了干部的思想。”郝勤正痛心地說。

“還有呀,干部們都挖空心思托朋友、托親戚到上面去找領(lǐng)導(dǎo),這個領(lǐng)導(dǎo)打招呼關(guān)心一下那個干部的成長,那個領(lǐng)導(dǎo)打招呼著重培養(yǎng)一下這個干部,一天到晚都接這樣的電話,還得賠著笑臉跟他保證,條件成熟時一定會考慮,放下電話,還得做好記錄,哪個領(lǐng)導(dǎo)為哪個干部說了話,要不,到時問起?,太多了搞亂了,就麻煩了。這小鞋的滋味不好受啊。再說了,弄亂了,小鞋就多了,我就這么一雙腳,一生都穿不完?!饼埵锹斣捳f得快,口也干得快,因而,咕嚕一聲,喝下一大杯茶。

“是啊,所有領(lǐng)導(dǎo)都有這種經(jīng)歷。唉,我們堵不了上頭就堵下頭。把這一條作為紀(jì)律寫進(jìn)去。我也會對常委們提出要求,任何人不準(zhǔn)向下面縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)打招呼?!?/p>

“所以啊,我說到郝書記這里來就有好事吧,你這可是搬走了壓在我背上的一座山啊,我終于可以直起腰了?!?/p>

郝勤正聽到笑了,說:“關(guān)鍵哪,還是在于我們做領(lǐng)導(dǎo)干部特別是做一把手的貪不?,心里有沒有一個‘貪’字,沒有的話,就好辦?!?/p>

“對對對,郝書記你說到點(diǎn)子上了。”

兩人談得正歡,郝勤正偶然看到朱安若有所思的樣子,問:“小朱,你有什么看法?”

“這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的大事,我哪能懂得?!敝彀舱f。

“有什么看法就說,這也不是什么機(jī)密,把你留下來,就想聽聽你的意見?!焙虑谡f。

“朱秘書長,有什么就直接說說吧?!饼埵锹斠补奈柚彀病?/p>

朱安猶豫了一下,說:“你們領(lǐng)導(dǎo)想問題都是高屋建瓴,我是想,把凡是給領(lǐng)導(dǎo)送了禮的都不考慮提拔重用這一點(diǎn)寫進(jìn)紀(jì)律里面去,是不是?當(dāng)?再說,干部給領(lǐng)導(dǎo)送沒送禮,一下子如何發(fā)現(xiàn)得了?”

朱安說完,郝勤正望著龍是聰,龍是聰說:“第一只螃蟹也是人吃出來的嘛。我們也可以做第一個吃螃蟹的人,凡事都有一個第一。再說,關(guān)鍵是寫進(jìn)制度里去后,就有震懾力,加上查出了一個,馬上處理,殺一儆百,誰還敢踩紅線?”

 

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