想雇傭這樣的人

每年，就職活動都會在學(xué)生中如火如荼地展開。

近年來，我在招聘新員工的過程中，發(fā)現(xiàn)了一些與往年不同的現(xiàn)象。姑且不談長年以來的經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致學(xué)生們面臨著越來越嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，姑且不論每年都有大量的學(xué)生要和失業(yè)者一道競爭，最終只有不到十分之一的人能找到滿意的工作。雖然這樣的現(xiàn)狀讓人難掩同情之情，但是當(dāng)務(wù)之急是要讓參加就職活動的個人以及招聘方（例如公司、政府機(jī)關(guān)等）弄清現(xiàn)在需要什么樣的人。

我們不難看出，近年來身處就職活動之中的人不僅熱心于嘗試各種努力，而且講究手段策略。但是，實際接觸之后，才發(fā)現(xiàn)雖然他們很積極地參加就職活動，但是卻忽視了一些本應(yīng)引起注意的事情。

比如說，學(xué)生在校期間利用假期參加社會上的一些實習(xí)工作，這已經(jīng)是司空見慣的事。例如暑期在商店見習(xí)做營業(yè)員，或是去鐵路公司實習(xí)。

依我看來，如果參加這些實習(xí)是出于自己的愛好或是因為要做某項研究，當(dāng)然無可非議，但是實際上很多人卻把在校期間參加這種實習(xí)作為找工作的一種手段，為自己的就職增加籌碼。

我認(rèn)為這是個值得思考的問題。在我看來，這種做法并不利于找工作。來我這里應(yīng)聘的人中也有很多是以前在鐵道公司或是商店做過實習(xí)生。如果想一邊實習(xí)一邊尋找就業(yè)門路，我想這決不是一種明智之舉。

主動尋找門路是可以的，只不過今天我站在招聘方的角度來講的話，不管是什么行業(yè)，在招聘新員工的時候，都不喜歡那種半吊子。雖然按道理說，有一點工作經(jīng)驗的人對于招聘方來說是有利的，但是有利必有弊，這些人在某種程度上已經(jīng)定了型，以后再想鍛造就不太容易了。在多數(shù)情況下，綜合考慮來看的話，擁有一定經(jīng)驗的人對于招聘方來說是弊大于利。

因此，要錄用到真正優(yōu)秀的人才，比起那些已經(jīng)基本定型的半吊子，培養(yǎng)那些什么都不懂，但是富有工作熱情的人或許對于招聘方更加有利。雖然有工作經(jīng)驗的人一開始就可以憑借著已有的經(jīng)驗發(fā)揮作用，但是實際上，即使是同一家公司、同一種業(yè)務(wù)，做法也不盡相同，所以，比起那些半生不熟的經(jīng)驗者來說，招聘方更偏向于招聘白紙一樣的新員工。

我自己也是一樣，不會因為求職者之前在鐵路部門或是商場里實習(xí)過就錄用。雖說這是我的一己之見，但是這或許也是最近招聘員工時的一個新現(xiàn)象吧。我就曾經(jīng)聽說，大阪的朝日新聞社、每日新聞社等在招聘員工的時候，那些在校期間參加過新聞研究會等社團(tuán)，積累了一定經(jīng)驗的人反倒沒有被錄用。我想這或許就是因為考慮到，比起有半瓶水的人，那些從未涉及過這一領(lǐng)域的人更容易根據(jù)不同的工作需求來鍛造自己的緣故吧。

就這一問題，前段時間，我與明大的岸本教授見面時聽他說了一件有趣的事。據(jù)他說，很多人慕名向小提琴名家安藤老師拜師學(xué)藝時都會說到自己已經(jīng)學(xué)了半年或是一年的小提琴，沒想到安藤老師卻這樣回答他們：“那真令人遺憾啊。如果你沒有學(xué)這半年的小提琴的話，就可以提前半年取得進(jìn)步了?！闭驗橐呀?jīng)學(xué)習(xí)了半年或是一年，為了忘記之前所學(xué)，還要花上半年到一年的時間。我覺得這是個很有意思的故事。找工作也是一樣，如果只是不加批判地在一旁見習(xí)，就像那些拜師學(xué)藝的人一樣，反倒是種損失。

我們姑且不談本質(zhì)上是因為興趣參加實習(xí)并進(jìn)行研究的情況，但如果把實習(xí)當(dāng)做一種求職手段的話，反倒會事與愿違。

我希望，學(xué)生在校期間，應(yīng)該以充沛的精力投入到學(xué)校的學(xué)習(xí)生活中去，等到該找工作的那一天再考慮就職的問題，如果有這樣的人，我立馬就想錄用。而這樣的人也會很漂亮地完成企業(yè)交給他的工作。

現(xiàn)在的學(xué)生們反倒沒有重視這一點，因此我提出以上個人看法，以諍讀者。