人生第5課：創(chuàng)建自己的團隊

當你希望事情有所改變，而且真想這么做時，那么就創(chuàng)建自己的團隊吧。我們所有人都應該擁有自己的團隊。你也可以有好幾個團隊，如生意團隊、靈修團隊或玩樂團隊。如果你想自己生命中的某個部分或整個生命發(fā)生重大的改變，那么有了來自團隊支持，改變起來就會容易得多。

如果“支持”這個詞使你畏縮，因為你不想讓任何人知道自己很弱，那么就再好好想想。羅伯特?清崎寫過《富爸爸財務自由之路：神奇的現(xiàn)金流象限》一書，他在書中寫道，為什么有人工作這么賣力，但仍然止步不前；為什么有人工作輕松，卻能獲得經(jīng)濟上的自由？他論證道，絕大多數(shù)(并非全部)自己給自己打工的人屬于工作最賣力的這一塊，因為他們凡事都需要親歷親為。他們做新的生意時以為這樣會更加自由，但未曾想這反而是個束縛。

另一方面，真正成功的生意人和投資者都會綜合運用人力、時間和財力。他們使用各種手段來促進生意，獲得利潤。有個CEO和自己的團隊開董事會時，會討論新的創(chuàng)意，吸納他人的見解。她會放權給他人，并創(chuàng)建各種管理體制，以使生意更為順暢。

如果你的生活路途中只有一己之言，你的行進過程就會相當緩慢。當你想刪繁就簡，那就去尋求協(xié)助、工具、擁抱、書籍，或者任何你覺得會使事情更為簡單的東西。

奮斗沒有酬勞，也不會因此被加冕。與那些讓你感覺滿意的人待在一起，這樣就能有助于你專注于自己的愿望。如果有人對你的遭遇充滿同情，那你就快點去和他們在一起。說說自己為什么如此心痛是件很自然的事，可如果你長時間保持那種狀態(tài)的話，你仍將一成不變。

要將自己更多的能量投入到真正想做的事情上面，要設法想出使你保持自己目標的解決方法。你的團隊中有誰能支持你改變自己的想法和境況？團隊成員無須去找答案。他們只需要協(xié)助你專注于那個球，讓你知道自己肯定能擊出本壘打就行了。

團隊成員不會把你落下。即便你和他們之間不是每時每刻都在聯(lián)系，但只要知道他們在為你加油鼓勁兒就足夠了。團隊成員還能在某些特殊策略上為你出出主意。只要聽取那些能與自己的靈魂產(chǎn)生共鳴的建議就行，而不用去管環(huán)境如何。