一艘不知碼頭在何方的船，將在大海中喪失航行的斗志；一個不能為自己職業(yè)定位的人，將在職場上失去拼搏的勇氣。人生最大的失敗不是想要的東西得不到，也不是努力了卻沒有成功，而是連自己想要什么都不知道。只有知道自己該在何處“拋錨”作業(yè)，你才能發(fā)掘出令人驚訝的潛能。

工作，為何辛苦為何忙

F沒有顯赫的家世背景，相貌平平，普通高等院校管理專業(yè)畢業(yè)生，也沒有什么獨特的才能，總之是完全符合“中庸”的標準。大四下半學期他便開始努力找工作，網(wǎng)上投簡歷無數(shù)，奔波于居住地附近大中城市各大招聘會若干次，可畢業(yè)至今已有大半年卻仍在家待業(yè)。全家人跟著著急，F(xiàn)自然也郁悶到了極點，卻只能厚著臉皮一邊“啃老”，一邊安慰自己“天將降大任于斯人”。

在過去近一年的找工作時間里，F(xiàn)投出去的簡歷大多石沉大海，偶爾接到的應(yīng)聘電話大多是房地產(chǎn)公司和保險公司招業(yè)務(wù)員，也去過幾個公司面試，但大多第一輪就被淘汰了。最近兩次的面試也讓F哭笑不得：A公司是一家外企，去面試后才知道自己面試的竟然是銷售員。接待他的是個老外，一開口說的都是流利的英文，馬馬虎虎過了英語四級的F一下子就蒙了，連續(xù)問了數(shù)次才明白過來對方在說什么；B公司是一家不錯的金融公司，這次他應(yīng)聘的職位又成了財務(wù)助理，而對財務(wù)一竅不通的他，自然因為幾個專業(yè)問題就掛掉了。

連續(xù)的失敗讓F徹底對自己失去了信心，但他又實在不甘心。

像F這樣的情況并不少見。應(yīng)聘過程中會遇到很多問題，簡歷、個人形象、專業(yè)、言談等都可能成為影響你成功的因素，但最關(guān)鍵的因素卻不在這些?！霸谇舐氝^程中，必須對自己有一個準確定位，選擇的工作職位應(yīng)該符合自身的實際情況，必須能夠勝任?！遍喨藷o數(shù)的資深HR如是說，“時下，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘會上漫無目的地投簡歷，對自己未來沒有具體、慎重的打算，抱著‘騎驢找馬’的態(tài)度。如果對自己沒有準確的定位，連自己能做什么都搞不清楚，怎么讓用人單位有興趣了解你？”“應(yīng)屆畢業(yè)生沒有明確職業(yè)目標，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在畢業(yè)后的幾個月中，他們只能隨波逐流，忙著投遞簡歷、面試、復(fù)試，說不定最后‘竹籃打水一場空’。因此，大學生求職時應(yīng)問自己以下問題：‘我希望過什么樣的生活？我想干什么？我能干什么？我應(yīng)該干什么？我會選擇什么？我絕對拒絕的是什么？所選行業(yè)的發(fā)展趨勢怎樣？對人的素質(zhì)都有哪些要求？弄清這些問題，自己的職業(yè)方向就漸漸清晰了?！?/p>

因此不得不跟應(yīng)屆畢業(yè)生強調(diào)：盡量在求職前，總結(jié)好自己的學習經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對性地進行面試準備，運籌帷幄，才能提高求職的成功率。