總有人抱怨：“我做了那么多事，為什么別人還是不滿意？”

這在職場中尤為常見，一些人認為自己為公司出了很多力，做了很多事，但就是得不到重用，反而還經(jīng)常被上司批評。

不忿的感覺埋藏在心中久久不能散去，以致自己很不快樂。

這種不快樂并不是源于別人對你不好，而是源于你把自己看得太高。不能正確認識自己，過度崇拜自己，也就是說不知道自己是誰了，就容易發(fā)生這樣的情況。

有一個男人非常有才華，業(yè)務能力很出色，總是受到領導的表揚，還提拔他做了個小領導。

越優(yōu)秀的人越容易貪戀高高在上的感覺，久而久之，他就有些飄飄然了，變得有些自大。為了在同事面前顯出自己的地位，他常常在一些小決定上擅作主張。

有一次，他代表上司和客戶談判。臨行前，上司特意交代了幾個要點，并再三地告訴他：“這個客戶很難纏，如果你談不攏，就暫時壓著。有什么事給我打電話，隨時保持溝通。”

他一口答應下來，收拾好文件出差去了。

果然如上司所說一樣，客戶很難纏，對合同的每個條款都很計較，不僅壓低價錢，還提出了很多額外的要求。

剛開始談判的時候，男人還記著上司的叮囑，可幾輪下來，他覺得將在外軍命有所不受，與其三番四次談不出結果，不如換個合作方式。于是他答應給客戶再降低兩個點，并承諾提供一些服務。

合同談成了，他滿心歡喜地回到公司，把情況向上司進行了匯報。他本以為自己出色地完成了任務，上司一定會贊賞有加，可沒想到，上司一聽就發(fā)了火。

“誰讓你把價錢降低的？臨行前我一再地跟你強調(diào)這批貨的底線，你沒聽見嗎？”上司把合同“啪”地摔到他面前，生氣地質(zhì)問他。

“您先聽我解釋，”他還不慌不忙地說，“雖然這次看似我們賺得少了，但可以贏得長期合作?！?/p>

“供貨商只有咱們一家嗎？其他廠家不會搶咱們的生意嗎？如果別人再降價咱們怎么辦？賠本也要奉陪嗎？這根本沒有任何意義！更何況我非常了解這個客戶，他絕不是那種能跟你長期合作的人?！?/p>

男人辯解道：“您的條件客戶不同意，幾次談下來都沒有結果，我只能轉(zhuǎn)換一下方案?！?/p>

“那你為什么不給我打電話，問問我的意見？你憑什么自作主張！”

男人被上司的一頓指責弄急了，不假思索地沖口而出說：“做生意要看得長遠，怎么能只顧眼前的小利呢？”

這句話當真激怒了上司，上司拍案而起：“怎么做生意用你教我嗎？你是老板還是我是老板？我看你都不知道自己是誰了！”

上司的這一句“你都不知道自己是誰了”，當真戳中了男人的心，說得他啞口無言。

從上司的辦公室出來后，他悶悶不樂，既覺得丟了面子，也覺得上司過于嚴苛了。

一連幾天，他都臉色陰沉，和同事說話面無笑容，就算見了上司也只是簡單地打個招呼。

他的不快被母親察覺到了，就問他是不是發(fā)生了什么事。他不想母親為自己擔心，就敷衍地說：“沒什么事，和上司有點意見不和而已。我能搞定，放心吧?！?/p>

母親聽了隨口勸了幾句說：“你把本分事做好了就行。人哪，要知道擺正自己的位置?！闭f完這句話后，母親就轉(zhuǎn)身出去了。

然而，母親的話卻給了他很大的震撼。我真的做好了本分事嗎？我是不是已經(jīng)超越了本分？我的位置在哪里呢？究竟有沒有擺正呢？

他開始反思這段時間以來自己的所作所為——總受到贊揚，所以就驕傲起來，以為自己到了一個了不起的層次；上司器重自己，所以就把自己當成了重要人物，以為自己可以代替上司作決策；本分事做得還算不錯，但總是越權去做一些其他的事，連上司的叮囑都不記得了……

“原來真的是我做錯了，上司罵得對，我真的不知道自己是誰了。”想通了這一點，他心頭連日來的陰霾立時煙消云散了。

回到公司，他的臉上又露出了以往的微笑。心情一變，工作態(tài)度也有了變化。他變得謙虛了，做事也更有分寸。他還誠懇地向上司道了歉，表示以后絕不再犯。

幾年以后，他有了更大的成就，重新得到了上司的肯定，提拔他為部門總監(jiān)。

這個男人的經(jīng)歷很有代表性，很多人都曾經(jīng)會有一段時間“不知道自己是誰”。這在優(yōu)秀的人身上更為常見。

這會帶來很大的負面影響，不僅不能正確地評價自己，還會破壞人際關系，而這些是造成你不快樂的根源。

所幸，有一部分人能夠及時反省自己，就像故事中的男主角一樣，雖然受到了一些小挫折，但從中發(fā)現(xiàn)了問題所在，勇敢地放下了所謂的自尊，重新調(diào)整了自己的位置，使一切都變得順利起來。

而有一部分人則越陷越深，在驕傲自大中放縱自己，不僅不反省，反而開始自我膜拜，把自己高高供在神像牌上。就算被人指出缺點，他們也絕不會承認，還會暴跳如雷，認為別人在詆毀自己。

人最重要的就是擺正自己的位置。不管擁有多大的成就，不管能力多么卓越，都必須清楚地知道自己是誰。

被譽為“戰(zhàn)地玫瑰”的記者閭丘露薇曾說：“一個人懂的東西越少，看到的東西越少，往往容易自我膨脹。反而看得多了，懂的東西越多的人，更加地謙虛。謙虛并不是說否定自己，謙虛的人并不是說不自信，而是他們清楚自己的能力，清楚自己的定位。而且因為謙虛，更加愿意去學習和接受新的東西，讓自己保持進步，從而在潛移默化當中增加信心?！?/p>

閭丘露薇的一番話充分地說明了人為什么要擺正自己的位置，不是虛偽，不是自卑，而是為了進步。

當你開始膜拜自己時，就等于把快樂束之高閣，牢牢地關起來。只有別人夸獎你、贊揚你，把你捧上云端時，你才能夠感到快樂。但在現(xiàn)實生活中，有多少人會這樣捧著你呢？所以，你的快樂便不會多。

為了讓自己擁有更多的快樂，你必須打破這個囚牢。當你認為自己是對的，而別人卻否定你時，請試著問自己幾個問題：

為什么我說的就一定是對的？

我究竟能代表多少人？

我到底作出了什么樣的貢獻？

我和別人比，到底哪里了不起？

……

當你真誠地反問自己，并坦率地得到回答時，便會發(fā)現(xiàn)其實自己并沒有做出什么。你的成就、榮譽只是相對的，每天都有人超越你，都有人比你出色。

少對自己說一句了不起，把位置適當降低。這不是自貶身價，而是韜光養(yǎng)晦，是更為達觀的人生態(tài)度！