金錢對人的誘惑是巨大的，沒有人不向往用金錢獲取安逸與享受，帶上大把的鈔票去周游世界、去豪華酒店大快朵頤、去購買自己中意的商品……由此，高薪成了人們普遍追求的目標。

然而，發(fā)薪水的是老板，決定權不在我們手中，如何才能抬高自己的身價，讓公司開出令自己滿意的薪水呢？真正聰明的人不會放過任何機會，他們會用自己的實力去打動上司，讓其心甘情愿地支付高額的勞動報酬。

卡羅·道恩斯原是一家銀行的職員，他認為在銀行無法充分發(fā)揮自己的才干，于是放棄了這份在別人眼中十分安逸的職業(yè)，來到杜蘭特的汽車公司工作，也就是后來聲名顯赫的通用汽車公司。

工作半年后，道恩斯想了解杜蘭特對自己工作的評價，于是便給杜蘭特寫了一封信，他在信中問道：“我可否在更重要的職位從事更重要的工作？”杜蘭特的回復是：“現(xiàn)在任命你負責監(jiān)督新廠機器的安裝工作，但不保證升遷或加薪。”

當我們面臨同樣的境遇時，相信大多數(shù)人會選擇放棄或者逃避。因為我們把薪水看得至高無上，沒有薪水保駕護航，我們也就失去了工作的激情和動力。我們忽略了工作的本質，淪為了薪水的奴隸。

道恩斯欣然地接受了這個“不平等條約”。杜蘭特將施工圖紙交到他手里時要求：“你必須依圖施工，并如期交工?！?/p>

道恩斯從未受過任何這方面的專業(yè)訓練，但他明白，這是個絕好的機會，絕不能輕易放棄。他認真鉆研圖紙，又找到相關的人員，作了縝密的分析和研究，很快就掌握了工作的要點，終于順利地完成了任務。

當?shù)蓝魉谷ハ蚨盘m特匯報工作時，他突然發(fā)現(xiàn)緊傍杜蘭特辦公室的另一間辦公室的門上寫著：卡羅·道恩斯總經(jīng)理。

杜蘭特告訴他，他已經(jīng)是公司的總經(jīng)理了，而且年薪是原來的十倍?！敖o你那些圖紙時，我知道你看不太懂，但是我要看你如何處理。結果我發(fā)現(xiàn)，你是個領導人才。你敢于直接向我要求更高的職位和薪水，這是很不容易的。我尤其欣賞你這一點，因為機會總是垂青那些主動出擊的人?！?/p>

與職場中的機遇相比，金錢的重要性微不足道。對于職場中的人們而言，能夠獲得在一個優(yōu)秀企業(yè)學習、鍛煉、掌握知識和技能的機會遠比豐厚的薪水更重要。平庸的人只會等待機遇來敲門，而智慧的人則敢于堅定地叩響機遇之門。

工作不能單為薪水，如果沒有真才實學，再高的薪水也只是曇花一現(xiàn)。當我們把眼光放長遠，看到工作后面的機會、學習環(huán)境和成長過程，并為其盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)時，薪水自然會提高。

很多人是為薪水而戰(zhàn)，若能擺脫薪水的束縛，也就踏實地邁出了成就事業(yè)的第一步。薪水固然重要，但不代表全部。不要僅憑薪水的高低去尋找工作，現(xiàn)在薪水微薄沒關系，重要的是未來。只要能夠得到鍛煉和提升，就有努力堅持的必要，要為自己的現(xiàn)在和將來而努力。